Целенаправленный процесс приобретения знаний о социально-психологических закономерностях общения людей, а также формирование соответствующих умений и навыков — это социально-психологический …

№ Индивидуально осознанная последовательность изменений в профессиональных взглядах, позиции и поведении в течение трудовой жизни — это: № Опосредованность отношения человека к себе через его отношение к другим людям делает возможным и развитие его: № Комплекс мероприятий по оценке профессиональных качеств сотрудников организации — это: № Метод, направленный на развитие способности менеджера лучше понимать поведение других и открыто выражать свои чувства, — это обучение ... № Метод, нацеленный на изменение отношений, ценностей и убеждений, служащих так, чтобы они могли понять и осуществить требуемые изменения в организации, — это… № Обучение в процессе фактического выполнения определенной работы — это обучение на рабочем ...