Стратегии поведения в конфликте описаны

№ В синдроме профессионального выгорания заниженная профессиональная самооценка характеризует: № Удовлетворенность содержанием и условиями труда, позитивное отношение к своей карьере выступают индикаторами здоровья № Считается, что для руководителей-женщин характерна такая самооценка коммуникативных качеств, которую можно назвать: № Факт принадлежности человека к человеческому роду обозначается понятием № При работе с группой молодых специалистов наименее эффективным стилем руководства является стиль № В работе менеджера умение увлечь людей относится к: