Работы Ф. Тейлора, Л. Гилберта послужили теоретическим основанием научной школы

№ Навыки творческого управления, стратегического планирования, системного развития важны для руководителя, принимающего решения на уровне № Результаты, достижимые организацией в ближайшем будущем, представляют собой цели № При организации работы с сотрудником, реализующим подчинение без самостоятельности, для развития его инициативы уместнее пользоваться формой № Социометрическая структура группы отражает особенности № Считается, что для руководителей-женщин характерна такая самооценка коммуникативных качеств, которую можно назвать: № Как ведущий, авторитарный стиль руководства эффективен в: