В тексте методики «Пульсар» характеристика «При необходимости выработать важное решение, выслушивается и учитывается мнение каждого» относится к показателям:

№ Потребность в предсказуемости собственного будущего характерна для карьерной ориентации, называемой № Эгоцентричность характерна для направленности № Считается, что у руководителей-мужчин преобладающим типом мышления является: № Ценности и нормы поведения, выработанные в конкретной организации, которые одобряют и которых придерживаются большинство сотрудников — это: № Годом появления психологии управления считается: № В синдроме профессионального выгорания заниженная профессиональная самооценка характеризует: