Консалтинг
01
Проблемами распределения функций между отделами, оптимизации количества уровней управления, налаживания трудовой дисциплины, планирования офисов и их оборудования, ведения делопроизводства занимаются консультанты по управлению
02
Разовый заказ или регулярное посещение организации консультантами с целью разъяснения проблем клиента, причин их появления и тенденций развития оформляется договором
03
Специалист в какой-либо области, получивший подготовку по управленческому консультированию и не входящий в состав консультируемой организации, — консультант
04
Третий уровень концепции идеальной системы представляет идеальное решение
05
Поведение клиента является недирективным при роли консультанта, которая называется:
06
Преимущество независимого консультанта состоит в:
07
Проблемы управления службой сбыта, рекламы, разработки каналов сбыта, упаковки товаров, оборота товарных запасов решают консультанты по:
08
Разработку стратегии предприятия необходимо начинать с нуля в случае
09
Специалист, который входит в состав консультируемой организации и оказывает помощь руководителям в пределах данной организации, — консультант
10
Третья стадия процесса консультирования называется:
11
Подготовка простых и понятных для исполнителей инструкций о том, как следует действовать при осуществлении мероприятий по внедрению, есть:
12
При диверсификации возникает необходимость в:
13
Проект будущей социально-производственной системы представляет собой систему с:
14
Рассмотрение всех возможностей, включая те, которые, казалось бы, выходят за пределы данной области, есть:
15
Способ мыслительной работы, состоящий в развитии, разворачивании, достраивании какой-либо идеи, мысли, гипотезы, — это:
16
Тщательно изучить важные аспекты взаимосвязи между рассматриваемой проблемой и общими целями и результатами деятельности организации клиента, а также определить, насколько клиент способен осуществлять изменения…
17
Получить согласие клиента на предлагаемые рекомендации — цель
18
При консультировании вопросов по привлечению инвестиций в России используется метод оплаты работы консультанта в виде
19
Проект будущей социально-производственной системы разрабатывается на основе
20
Растущие издержки производства, нехватка квалифицированной рабочей силы есть рассмотрение проблемы с точки зрения
21
Способность воспринимать, использовать и порождать новшества, решать проблемы новыми способами называется:
22
Умозаключение об одной вещи через посредство другой, когда новая мысль выводится чисто логическим путем из предшествующих мыслей, называется:
23
После введения в действие нового Гражданского кодекса РФ наиболее приемлемой для консалтинговых проектов формой является договор
24
При консультировании вопросов по составлению контрактов в России используется метод оплаты работы консультанта в виде
25
Процедура технологии решения проблем, включающая выявление связанных с формулировкой задачи, существенных особенностей и факторов ситуации, — диагностика
26
Расширение фирмы (открытие новых предприятий, завоевание нового рынка), управление капиталом и система бухгалтерского учета (ее разработка и совершенствование) являются предметами исследования консультантов по:
27
Стадия процесса изменений, для которой характерно ослабление существующих зависимостей, связей и отношений, характеризуется неудовлетворенностью существующим положением, изменением имеющихся потребностей людей и актуализацией новых —…
28
Утверждение прямо противоположного тому, что высказывается участниками работы, акцентирование внимания на возможности противоположного подхода — это:
29
Последовательное и упорядоченное расчленение задачи, идеи, тезиса и т.д. на части, определение их содержания, особенностей и границ, установление между ними связей применяется для выявления…
30
При консультировании по привлечению инвестиций в России оплата услуг консультанта составляет от размера инвестиций
31
Процедура технологии решения проблем, которая включает выявление, определение, анализ основных характеристик задачи, возникшей в практической работе руководителей и специалистов и ее формулировку, — диагностика
32
Решение, спроектированное исходя из существующего положения в концепции идеальной системы, находится на уровне
33
Статическую структуру, произвольное содержание имеют данные:
34
Посредством специальных знаний, умений и профессионального опыта консультант оказывает особые услуги клиенту в роли
35
При консультировании составления контракта в России оплата услуг консультанта составляет при простом содержании контракта от его стоимости
36
Процедура технологии решения проблем, описание результата, на который должна быть ориентирована дальнейшая работа, — это:
37
Роли консультанта и клиента в ходе выполнения задания меняться:
38
Стимулирует клиента к принятию решений, наводит его на размышления вопросами, которые могут помочь прояснить или изменить ситуацию, консультант при:
39
Поставьте этапы внедрения изменений при автократическом направлении в правильную последовательность:
40
При определении ролей консультанта и методов вмешательства основной целью является:
41
Процедура технологии решения проблем, определение конкретных средств для изменения всей системы в целом, в отдельных элементах которой возникли задача и проблема, — это:
42
Руководители подразделений и ключевые сотрудники независимо друг от друга оценивают деятельность предприятия (управление, планирование финансов, планирование сбыта и т.д.). Средняя оценка показывает оптимальность структуры…
43
Стратегический элемент планирования задания, заключающийся в предложениях консультанта по стилю и характеру консультирования, наиболее соответствующих характеру проблемы, мотивации и возможностям персонала клиента, называется:
44
Комплекс политических установок предприятия и перспективных программ действий, в рамках которых планируется достижение цели, называется:
45
Консультируют на основе знаний в конкретных областях управления и экономики
46
Методы, относящиеся к методам сбора информации, — это:
47
Недостаток выбора индивидуального консультанта состоит в:
48
Отделение процедуры генерирования идей в замкнутой группе специалистов от процесса анализа и оценки высказанных идей — основа метода
49
Перемены, исходящие от лица, обладающего властью и адресованные зависимым людям, — изменения
50
Комплексное рассмотрение организации-клиента с составлением карты сети взаимоотношений в организации, в которой консультант должен работать, — это:
51
Концентрируется в основном на межличностной и межгрупповой динамике, влияющей на процесс решения проблемы и изменений, консультант в роли
52
Минимальное участие консультанта в экспертизе бизнес-проектов заключается в:
53
Недостаток выбора российского консультационного агентства состоит в:
54
Отражение фрагмента жизнедеятельности организации, состоящего из множества людей, предметов, отношений, качеств, процессов, действий и восприятия их в сознании участников — это:
55
Переход от сложного к простому, когда сложность обсуждаемых вопросов становится непреодолимой, — это:
56
Консалтинг в большей мере относится к:
57
Место в системе деятельности, предписывающее занимающим его людям определенный способ видения (восприятия) реальности и определенную технологию действий, — это:
58
Мыслительная техника, состоящая в требовании объяснить, обосновать, зачем, почему группа утверждает и делает что-то, в фиксации недостаточной обоснованности утверждения, — это:
59
Обучение происходит на фазе
60
Отслеживание тенденций развития и эволюции проблемы называется: