Психологические основы обучения и развития кадров Тестовый вопрос

Метод, который включает изучение взаимоотношений между служащими и позволяет менеджеру решать возникшие проблемы вместе с ними, — это обратная …

Вопрос № 312 300 Изменён 7 сентября 2026 База ruotvet.ru

Вопрос и ответ

Ответ

связь

Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.

Сообщить об ошибке или предложить уточнение

К вопросу № 312 300. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.

Что нужно исправить?

Опишите неточность

Как исправить (необязательно)

Ссылка на источник (необязательно)

Ваша почта для ответа (необязательно)

Замечание, ссылка на страницу и указанные вами данные сохранятся у редакции для проверки. Почта нужна только если вы хотите получить ответ. Не указывайте пароли и другие конфиденциальные сведения. Как проверяются материалы.

Ещё вопросы по дисциплине

Вся тема «Психологические основы обучения и развития кадров» →

Явление социального порядка, связанное с вопросами профессионального и морального самоопределения, — это жизненный ... Эмоционально-оценочное отношение личности или группы к выполняемой работе и условиям ее выполнения — это: Целенаправленный процесс приобретения знаний о социально-психологических закономерностях общения людей, а также формирование соответствующих умений и навыков — это социально-психологический ... Форма признания заслуг работника и оценки его деятельности является: Форма признания заслуг работника и оценки его деятельности — это: То, что человек считает для себя ценным и получает по результатам самой работы, называется: