Психологические основы обучения и развития кадров
Тестовый вопрос
Подражание, когда мы вполне осознанно имитируем поведение авторитетного человека, следуем его поступкам, разделяем его взгляды и вкусы, — это подражание …
Вопрос и ответ
ОтветПодражание, когда мы вполне осознанно имитируем поведение авторитетного человека, следуем его поступкам, разделяем его взгляды и вкусы, — это подражание …
- произвольное
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Психологические основы обучения и развития кадров» →
Пошаговое обучение необходимым действиям или последовательности выполнения той или иной работы — это производственный ...
Обучение в процессе фактического выполнения определенной работы — это обучение на рабочем ...
Мнение (суждение) о степени развитости, практической выраженности профессионально важных качеств работника и результатах его трудовой деятельности — это деловых качеств ...
Целенаправленный процесс приобретения знаний о социально-психологических закономерностях общения людей, а также формирование соответствующих умений и навыков — это социально-психологический ...
Отождествление индивида с некоторыми людьми или группами, позволяющее усваивать разнообразные нормы, отношения и формы поведения, которые свойственны окружающим, — это:
Специальный метод развития менеджеров, предназначенный для обучения методике адаптации их стиля управления к ситуации и формирования лидерских навыков, — это подготовка ...