Основы менеджмента

01 Крупный российский ученый, классифицировавший все операции по признаку их сочетания в производственном процессе на три вида — последовательное, параллельное и параллельно-последовательное, показал их влияние… → 02 Началом признания управления наукой и самостоятельной областью исследования принято считать: → 03 Основоположник подхода к организации и управлению с позиции «социальных систем», определявший общество как переплетающееся скопление взаимосвязанных единиц или элементов → 04 Для чего предназначена организационная структура управления? → 05 Какие из ниже перечисленных функций относятся к специфическим функциям управления? → 06 Какие функции обеспечивают взаимосвязь и взаимодействие между элементами системы управления организацией? → 07 Кто впервые ввел понятие «принципы менеджмента»: → 08 Начальной точкой отсчета современной науки управления считается: → 09 Основоположником классической школы управления является: → 10 За реализацию определенной рабочей задачи, требующей участия выполняющих различные функции сотрудников, отвечают: → 11 Какие из перечисленных функций менеджмента базируются на потребностях и интересах работников? → 12 Какие функции обеспечивают координацию действий подчиненных руководителю лиц и подразделений? → 13 Кто из данных представителей был родоначальником «школы человеческих отношений»? → 14 Неформальные группы возникают … → 15 Особый вид деятельности, который позволяет объединить усилия работников организации по достижению общей цели — это: → 16 Зачаточные формы упорядочения и организации совместного труда существовали на стадии → 17 Какие из перечисленных функций менеджмента позволяют выявить отклонения, возникающие в процессе функционирования организации? → 18 Какое государство является родиной менеджмента? → 19 Кто из ученых внес наибольший вклад в развитие классической, или административной школы управления? → 20 Обеспечение внутрифирменных коммуникаций и связей фирмы с внешней средой — это: → 21 Отметьте определение организации, наиболее полно отражающее суть этого понятия: → 22 Значение каких навыков менеджера возрастает по мере его продвижения в иерархии организации: → 23 Какие из перечисленных функций менеджмента позволяют установить цели организации и обеспечить их выполнение? → 24 Какой подход к управлению, наиболее эффективен для предприятий малого и среднего бизнеса? → 25 Кто стоял у истоков школы научного управления? → 26 Объединение японских фирм в устойчивые финансово-промышленные группы — это: → 27 Относительно независимо друг от друга функционируют потребности: → 28 Из перечисленных видов планов, дифференцированными по срокам, являются: → 29 Какие методы используются в самоменеджменте для планирования рабочего времени менеджера? → 30 Какой функцией менеджмента является делегирование полномочий? → 31 Лидерство — это процесс … → 32 Ограниченное право использовать ресурсы организации и направлять усилия сотрудников на выполнение определенных задач — … → 33 Оценка количества ресурсов, потребовавшихся для достижения целей организации, — это: → 34 Из перечисленных видов планов, дифференцированными по хозяйствующим субъектам, являются: → 35 Какие методы традиционно выделяют в менеджменте? → 36 Кинокамеру для исследований движений рабочего применил: → 37 Менеджмент как профессию определила школа: → 38 Один из главных принципов организации производственных процессов, предполагающий дифференциацию и специализацию трудовой деятельности, выделение специализированных устойчивых трудовых функций характеризуется как: → 39 Первую классификацию форм государственного управления, попытку разграничить функции органов управления предпринял → 40 Индивидуальный стиль менеджера определяется … → 41 Какие организационные структуры следует отнести к структурам механического типа? → 42 Классификация менеджмента по виду привлекаемых ресурсов … → 43 Менеджмент приобрел профессиональный статус в: → 44 Один из элементов японского менеджмента; механизм принятия решений «снизу вверх», когда каждый работник несет свою долю ответственности, что позволяет наиболее эффективно использовать его способности,… → 45 По Г. Минцбергу роли менеджера бывают: → 46 Инструментом каких методов менеджмента является стиль руководства? → 47 Какие психологические методы может использовать руководитель для управления группой, отделом? → 48 Когда менеджер осуществляет психологическое консультирование подчиненных, он реализует роль: → 49 Метод анализа микродвижений на основе кинограммы был разработан → 50 Одним из первых характиристику правления как особой сферы деятельности дал: → 51 Подход в теории менеджмента, исследующий главным образом методы и формы совершенствования системы управления организацией в целом, характеризуется как: → 52 Исторически существовавший подход в теории менеджмента, основное внимание уделяющий управлению производством и повышению эффективности труда, в первую очередь, путем усовершенствования операций ручного труда, характеризуется… → 53 Какие психологические факторы влияют на работника организации? → 54 Когда менеджер разрешает конфликты и урегулирует споры, он выполняет роль: → 55 Может ли быть целью организации удовлетворение духовных потребностей? → 56 Организацией признается социальное образование, состоящее из: → 57 Подход в теории менеджмента, исследующий поведение людей, методы налаживания межличностных отношений, разрабатывающий проблемы социального взаимодействия и коммуникации, власти и авторитета в организационной структуре, характеризуется… → 58 К методам управления относятся методы: → 59 Какие связи существуют между звеньями в организационной структуре управления? → 60 Когнитивные способности человека воспринимать организацию как единое целое и в то же время четко выделять взаимосвязь ее частей это: →