👥

Диагностика профессиональных способностей персонала

239 вопросов с ответами в этой дисциплине

01 С помощью ОТУС среди динамических особенностей выделяются следующие наиболее важные: 02 Отображение трудовых функций в нормативных актах, устных предписаниях, адресованных исполнителю той или иной работы, — это: 03 По содержанию тесты могут быть выделены в несколько групп: 04 Предназначены для того, чтобы оценить в какой степени испытуемый владеет конкретными знаниями и навыками в определенном виде деятельности, в той или иной сфере познания 05 Профессиональная пригодность к профессиям такого типа, где требуются специальные способности, называется: 06 С помощью ОТУС среди личностных особенностей выделяются следующие: 07 Отражение процентной доли индивидов в диапазоне ранговых градаций от 1 до 100 — это: 08 По стилю руководства В.Д. Парыгин выделяет следующие типы руководителей: 09 Предполагает создание некоторых искусственных (экспериментальных) условий и направлен на выявление причинно-следственных зависимостей, существующих между изучаемыми переменными — … 10 Профессиональная пригодность к профессиям, овладение которыми доступно практически для любого здорового человека, называется: 11 Самая высокая точка кривой распределения — это: 12 Официальное должностное лицо государственной или общественной организации, наделенное правами и полномочиями по принятию управленческих решений, несущее персональную ответственность за положение дел в организации и… 13 По условиям труда профессии можно разделить на группы: 14 Представляет собой настроенность личности на осуществление той или иной деятельности (действия) или на торможение собственной активности — … 15 Профессионально-важные качества руководителя можно понимать как: 16 Свойство выборочной совокупности (выборки) представлять собой характеристики генеральной совокупности — это: 17 Один из основных принципов профессиографического исследования, учитывающий объединение конкретных профессий в определенные профессиональные группы по К.К. Платонову, называется принципом 18 Переживание человеком нужды в условиях и средствах своего существования и развития как члена общества и как организма называется: 19 По форме проведения тесты могут быть: 20 Прежде чем начать процедуры формирования резерва, следует: 21 Профессиональные качества по Л.Д. Кудряшовой — это: 22 Свойство методик, состоящее в том, что они всегда и везде должны применяться одинаковым образом, начиная от ситуации и инструкции, получаемой испытуемым, кончая способами вычисления… 23 Один из уровней специальных способностей управленцев, определяемый тем, что для выполнения работы человеку необходимо присутствие физического предмета объекта задачи, называется: 24 По В.Д. Парыгину лидер, который постоянно проявляет свои качества лидера, — это __________________ тип лидера. 25 По характеру действий испытуемых тесты могут быть: 26 Преобразование определенных свойств и качеств в известные, легко поддающиеся интерпретации и обработке единицы, называемые числами — это: 27 Процедура, определяющая обязанности и характер выполняемых функций, а также тип нанимаемых людей, описанный в терминах способностей, знаний и умений, профессионально-важных качеств, — это: 28 Синтез свойств человеческой личности, отвечающий требованиям деятельности и обеспечивающий высокие достижения в ней, — это: 29 Один из уровней специальных способностей управленцев, состоящий в том, что работник может оперировать не только простыми, но и сложными понятиями, реагировать на нарушение системы… 30 По В.Д. Парыгину лидер, который является организатором уже заданной программы, — это: 31 По характеру деятельности В.Д. Парыгин определяет следующие типы: 32 При разработке сценария и технологии обследования психолог-диагност должен соблюдать ряд профессионально-этических принципов: 33 Процесс взаимного влияния людей друг на друга в ходе общения; сопряжение взаимных воздействий различных субъектов на объект их деятельности — это: 34 Система психологических качеств и черт, определяющих потенциальную возможность человека овладеть и успешно заниматься той или иной профессиональной деятельностью, — это: 35 Один из уровней специальных способностей управленцев, состоящий в том, что работник может работать на основе воображаемой картины физического предмета, называется: 36 По В.Д. Парыгину лидер, предлагающий программу поведения, — это: 37 По характеру тестового материала, предъявляемого испытуемому, тесты могут быть: 38 Приемы оценки индивидуальных психологических различий и определение их с точки зрения нормы в конкретных жизненных ситуациях деятельности осуществляют: 39 Процесс подбора профессий, профессиональных сфер и специальностей к конкретному человеку, его индивидуально-психологическим особенностям — это: 40 Снятие ограничений и увеличение возможностей человека (или группы) как субъекта труда при достижении целей в определенных обстоятельствах — это функция … 41 Один из уровней специальных способностей управленцев, состоящий в том, что работники способны к моделированию без связи и привязки к конкретному предмету, а также планировать… 42 По В.Д. Парыгину существуют следующие основания для классификации типов руководителей: 43 Поведение, для которого характерно как отсутствие стремления к сотрудничеству, так и отсутствие тенденции к достижению собственных целей, является: 44 Принуждение, вознаграждение, компетенция, пример и традиции — это: 45 Процесс применения уже готовой, разработанной системы методов, результатом которого являются сведения о психических свойствах конкретного испытуемого, о степени его профессиональной пригодности — это __________________… 46 Совокупность знаний, убеждений и взглядов человека на природу и общество, происходящие в нем события, называется: 47 Описание особенностей и структуры профессиональной деятельности, ее возможных действий, операций, приемов, а также основных требований к психологическим и физиологическим характеристикам специалиста называется: 48 По В.М. Шепелю в профессиограмме руководителя второй блок качеств руководителя включает следующие конкретные качества: 49 Поведение, для которого характерно стремление навязать свою точку зрения, свои ценности, добиться удовлетворения своих амбиций, интересов, намерений за счет другого, называется: 50 Принципы диагностирования и заключения, методы и методики психодиагностики, дифференциальная психометрика, нормативные требования к разработке, адаптации и использованию методик — все это составляет предмет … 51 Психологическое свойство личности, представляющее собой систему взаимосвязанных внутренних ценностей и побуждений человека, — это: 52 Совокупность психических, психофизиологических свойств человека, определяющих способы решения функциональных управленческих задач, — это: 53 Описание профессий и дифференцирующих их специальностей с точки зрения требований, предъявляемых ими к человеку, называется: 54 По В.М. Шепелю в профессиограмме руководителя первый блок качеств руководителя включает следующие общие качества: 55 Поведение, которое заключается в сосредоточении внимания на удовлетворении скрытых нужд и урегулировании разногласий за счет некоторых уступок сопернику в обмен на его уступки, на… 56 Принципы профессиологии, сформулированные К.К. Платоновым следующие: 57 Различают следующие виды консультаций: 58 Совокупность психологических и психофизиологических особенностей человека, необходимых и достаточных для достижения им заданной профессии, называется профессиональной 59 Основные виды стилей руководства: 60 По К.К. Платонову, один из основных принципов профессиографического исследования, предполагающий изучение тенденций и перспектив развития данной профессии, называется принципом: