__________________ — это форма разделения управленческого труда, позволяющая повысить его эффективность через поручение выполнения определенных заданий подчиненным, с передачей соответствующих полномочий и ответственности.

№ __________________ — это преобразование символов, в которых передавалось сообщение, в формы, понятные для получателя. № __________________ — это физический продукт кодировки (письмо, речь, картина художника, жестикуляция говорящего и т.д.). № __________________ — это способность и готовность людей взять на себя ответственность за управление своим собственным поведением. № Значительное влияние на организационное поведение руководителя предприятия оказывают __________________ факторы. № __________________ — это член группы, за которым признается право принимать решения в группе в значимых ситуациях. № __________________ — это способность к достижению конкретных результатов.