__________________ — это динамическое администрирование.

№ __________________ — это показатель эффективности управления, который характеризует штатное расписание и количество уровней управления. № __________________ — это показатель эффективности управления, который состоит в том, насколько верно выбран каждый сотрудник для данной работы. № __________________ — это враждебная внутренняя установка или враждебный тип действий индивида (или группы по отношению к другому индивиду (или группе). № __________________ — это структурная схема, позволяющая руководителю увидеть проблему как в целом, так и в деталях. № __________________ — это суждение, выражающее оценку чего-нибудь, отношение к чему-нибудь, взгляд на что-нибудь. № Менеджер, который уверен, что над подчиненным надо вставать «с палкой» всякий раз, когда от него нужно чего-нибудь добиться, — это руководитель ...