__________________ — это критерий, который характеризует отношение таких показателей эффективности управления, как результаты, которые достигнуты, и результаты, которые намечали.

№ __________________ — это форма разделения управленческого труда, позволяющая повысить его эффективность через поручение выполнения определенных заданий подчиненным, с передачей соответствующих полномочий и… № __________________ — это изменения, которые характеризуют, в какой мере и с какой эффективностью вложены средства в техническое переоснащение организации. № __________________ — это организационное поведение. № __________________ — это основная функция менеджмента, заключающаяся в определении целей и направлений деятельности фирмы. № __________________ — это предмет деловой беседы, который обозначает тему обсуждения, представляющую взаимный интерес. № __________________ — это активное вмешательство исследователя в жизнедеятельность организации с целью создания условий, при которых обнаруживается какой-либо факт.