__________________ — это сходство ориентаций, взглядов относительно значимых для фирмы моментов, солидарность руководителя и подчиненных.

№ __________________ — это проявление преобладающих, недостаточно осознанных, потребностей. № __________________ — это способность и готовность людей взять на себя ответственность за управление своим собственным поведением. № __________________ — это управление своим поведением и деятельностью. № __________________ — это определенная социальная роль и психологическое состояние личности, с которыми связаны соответствующие ожидания окружающих. № __________________ — это человек, наделенный сознанием, благодаря которому способен отражать и преобразовывать мир. № __________________ — это динамическое администрирование.