__________________ — это попытка достижения вознаграждения путем отстранения или опережения соперников, стремящихся к идентичным целям.

№ __________________ — это вознаграждение сотрудников за нахождение способов эффективной работы на основе долговременной программы. № __________________ — это нужда в чем-то, без удовлетворения которой наносится ущерб человеку как члену общества и как организму. № __________________ — это преобразование символов, в которых передавалось сообщение, в формы, понятные для получателя. № __________________ — это устойчивое представление о совершенном предмете, процессе, явлении, достойном подражания образце. № __________________ — это способность производить общественно значимые преобразования окружающего, проявляющиеся в общении, совместной деятельности, творчестве. № __________________ — это совокупность знаний о путях, способах и процессах формирования организационного поведения в производственных группах.