__________________ — это вознаграждение сотрудников за нахождение способов эффективной работы на основе долговременной программы.

№ __________________ — это фаза становления личности, которая предполагает активное усвоение действующих в обществе норм и овладение соответствующими формами и средствами деятельности. № __________________ — это сложный вопрос, задача, требующие разрешения, исследования. № __________________ — это способность А влиять на поведение Б так, чтобы Б делал то, что по своей воле не стал бы делать. № __________________ — это внутренние побуждения личности к деятельности, поведению. № __________________ — это психическое состояние гнетущего напряжения, тревожности, вызванное удовлетворением мотивированных потребностей. № __________________ — это структурная схема, позволяющая руководителю увидеть проблему как в целом, так и в деталях.