__________________ — это принятие индивидом или группой культурных норм, ценностей и эталонов действий новой среды, когда нормы и ценности, усвоенные в старой среде, не приводят к удовлетворению потребностей, не создают приемлемого поведения.

№ __________________ — это описание особенностей определенной профессии и ее требований, предъявляемых к работнику. № __________________ — это процесс включения человека в иные для него формы, условия и отношения жизнедеятельности. № __________________ — это умение представлять себя на месте другого человека, мысленно проигрывать ситуацию за него. № Умный и компетентный лидер разрабатывает более эффективные планы, решения и стратегии — это предпосылка теории сознательных ... № __________________ — это совокупность знаний, сведений, данных и сообщений, передаваемых и используемых индивидами и группами в своей жизнедеятельности. № __________________ — это когда в окружении лидера оказываются люди, заинтересованные в том, чтобы доказать его слабость и некомпетентность.