Сравнительный менеджмент
01
____________________ является процессом, который происходит в определенной внешней среде, существенно влияющей на то, каким образом протекает этот процесс.
02
В рамках ____________________ подхода в сравнительном менеджменте акцент делается на типичные поведенческие характеристики менеджеров в разных культурах, их мотивации для выполнения отдельных управленческих задач.
03
____________________ — модель организационной культуры, с характерной низкой дистанцией власти и низкой степенью избегания неопределенности.
04
____________________ делает акцент на средствах, которые контролируют поведение человека, манипулируя последствиями.
05
____________________ подход основан на концепции временных циклов: все рано или поздно повторяется, всегда есть шанс закончить дело.
06
____________________ теории лидерства связывают эффективность того или иного стиля принятия решения с характером решаемой задачи, состоянием внешней среды, особенностями организации, квалификацией менеджмента.
07
«Новый курс» проводился Рузвельтом для:
08
В рамках Бреттон-Вудской системы валютных курсов 1 долл. соответствовал ____________________ золота.
09
____________________ — параметр национальной культуры, трактующийся соотношением индивидуализма и коллективизма, которое превалирует в обществе.
10
____________________ же ценности имеют значение лишь как определенные возможности, средства обеспечения базовых ценностей.
11
____________________ подход основывался на том, что сходства и различия в эффективности управленческой деятельности могут быть объяснены переменными внешней среды.
12
____________________ теория фокусируется в основном на потребностях индивида.
13
Абрахам Маслоу (1908-1970) получил психологическое образование, внес основополагающий вклад в развитие теории
14
В рамках кейнсианского бюджетного консерватизма долговременной стратегией стал:
15
____________________ — психологическое давление в отношении работников со стороны администрации и коллег по работе.
16
____________________ занимает четвертое место в мире по величине территории.
17
____________________ подход предполагает, что культура определяется взаимодействием и взаимовлиянием подсистем, ее составляющих.
18
____________________ теория фокусируется на процессах мышления сотрудника.
19
Большинство ____________________ менеджеров полагают, что они хозяева своей судьбы, и это выражается в стремлении переделать окружающую среду, причем зачастую они действуют в довольно агрессивной…
20
В страну для длительной работы за границей, часто ориентированные на управленческую или обучающую деятельность, должны быть изначально высокомотированными:
21
____________________ — это активизация профессиональных и коммуникативных навыков сотрудников, определяемая синергическим эффектом межкультурного взаимодействия.
22
____________________ значительно охотнее идут на риск.
23
____________________ подход также предполагает сравнения, но они нацелены преимущественно на идентификацию социокультурного контекста в управленческой практике.
24
____________________ тип организационной культуры, характеризующийся фокусированием на всем, от чего зависит выполнение задач; используется стиль, способствующий достижению цели.
25
Британский стиль принятия решений несет на себе печать:
26
____________________ — это доминирование в обществе традиционных мужских ценностей, таких как успех, деньги, материальные ценности.
27
____________________ как культурное измерение создается(-ются) в процессе социализации семьей, школой и другими социальными институтами.
28
____________________ предполагает принадлежность к группе как основную ценность и соответственно взаимную заботу членов группы (коллектива) в обмен на лояльность.
29
____________________ управленческая философия отражает понимание корпоративным руководством различий в условиях внешней среды и того, что решения для зарубежных операций должны быть по возможности локализованы.
30
В ____________________ активно внедряется система гибкого рабочего времени.
31
____________________ — это замена широкомасштабных фискальных акций на умеренное и постепенное регулирование спроса.
32
____________________ контекстом называют конфигурацию целей, ценностей, поведенческих стереотипов, предопределяющих действия представителей определенной культуры.
33
____________________ принадлежат к низкоконтекстуальной культуре.
34
____________________ формирует упорство и желание посредством многочасового труда успешно решить задачу.
35
В ____________________ культурах действия обвиняемого рассматриваются не только с точки зрения установленных норм или в рамках определенной ситуации, но и в более широком контексте.
36
____________________ — это процесс возрастания значений международных трансакций компании в сравнении с внутренними компаниями.
37
____________________ культура ориентирована на коллектив и семью.
38
____________________ программа — это планируемая система мероприятий по изменению кадровой позиции ряда сотрудников в рамках единого иерархического уровня.
39
____________________ ценности — это ценности, которые являются центральными, и потому в наибольшей степени определяют поведение руководителя.
40
В ____________________ культурах ответственность за успех коммуникации в большей степени несет тот, кто передает информацию.
41
____________________ — это совокупность ценностей и норм данного общества.
42
____________________ менеджеры более других озабочены выполнением правил и чувствуют себя более зависимыми от начальства.
43
____________________ разработал теорию «иерархии потребностей».
44
____________________ ценности занимают в этой группе промежуточное положение — вероятность их воздействия на поведение средняя.
45
В ____________________ культуре большее значение придается трудовой этике.
46
____________________ — это тип организационной культуры, демонстрирующий возможности и способности для концептуальных дебатов в соответствии со стилем лидерства сверху вниз.
47
____________________ менеджеры оказались наиболее упорными и стремящимися к объективности.
48
____________________ связана с активным регулированием совокупного спроса с помощью государственного бюджета.
49
____________________ ценности могут оказывать воздействие на формирование поведения, но они не очень важны для формирования структуры личности, это воспринятые извне ценности, не ставшие ядром…
50
В ____________________ организация напоминает «смазанную машину».