Психологические основы управления дошкольным образованием

01 В тексте методики «Пульсар» характеристика «При необходимости выработать важное решение, выслушивается и учитывается мнение каждого» относится к показателям: → 02 Группа претендентов на вакансию старшего педагога, направленная методистом окружного методического центра на собеседование к заведующей ДОУ, по уровню развития может быть отнесена к: → 03 Задачу обратной связи в управлении выполняет функция → 04 Метод социометрии разработан → 05 В течение часа коллективу муниципального детского сада предлагается совершить эвакуацию детей в связи с аварийными работами на теплопроводе, оптимальным в этих условиях будет стиль… → 06 Демократический стиль руководства — это стиль … → 07 Задачу создания определенной структуры отношений в управлении выполняет функция → 08 Методика «Климатическое облако» разработана: → 09 В трансактном анализе каждый человек представляет собой единство составляющих: → 10 Деятельность руководителя ДОУ по цели труда является: → 11 Индивидуально-психологические особенности личности характеризуют факторы, способствующие возникновению конфликтов → 12 Методика КОС предназначена для диагностики → 13 В форме громкой ссоры протекает конфликт интенсивности: → 14 Для децентрализованной сети характерен тип коммуникации → 15 Интегративное личностное качество, представляющее собой единство духовно-нравственного и рационально-практического отношения человека к обществу — это: → 16 Методы моделирования и математической статистики при выработке управленческих решений относятся к классу → 17 Введение физиологически обоснованных норм дневной выработки, разработка принципов сборочного конвейера связана с исследованиями в рамках научной школы → 18 Для получения достоверных результатов при помощи методики «Климатическое облако», необходимо продолжать исследование: → 19 Использование методики «Климатическое облако» позволяет определить зону, характеризующуюся конструктивным разрешением конфликтов, это зона … → 20 Мировоззрение, идеалы, ценности являются содержанием → 21 Вертикальное разделение труда в организации характеризует структуру → 22 Для реализации метода экспертных оценок при оценке кадрового резерва руководителя оптимальным является привлечение → 23 К общим функциям руководителя ДОУ относится: → 24 Многократное взаимное усиление эмоциональных воздействий общающихся между собой людей представляет собой механизм → 25 Вертикальное, горизонтальное и центростремительное направление развития характерно для карьеры → 26 Для руководителей высшего уровня определяющим является наличие → 27 К психологическим методам управления конфликтом относится: → 28 Модель синдрома профессионального выгорания К. Маслач и С. Джексон вкючает в себя составляющих → 29 Возможность расцвета профессионализма педагогического работника, равно как и его стойкого снижения (по Н.В. Клюевой) характерно для возраста → 30 Для руководителей среднего звена обязателен опыт практической деятельности в соответствующей профессиональной сфере не менее → 31 К специфическим функциям руководителя ДОУ относится: → 32 На логических приемах доказательства построено: → 33 Возможность самостоятельного разрешения проблемных ситуаций, умение конструктивно разрешать конфликты служат показателями здоровья → 34 Долгосрочные результаты выступают как цели → 35 К структурным способам управления конфликтом относится: → 36 На современном этапе развития общества сознательное планирование карьеры сотрудниками всех рангов считается: → 37 В работе менеджера умение увлечь людей относится к: → 38 Автор деления систем на биологические, социальные и технологические → 39 Автор книги «Менеджмент или Управление фабрикой»: → 40 Адекватный уровень притязаний, самопринятие характеризуют здоровье → 41 Адекватным пунктом плана руководителя ДОУ является: → 42 Административные методы руководства, постоянный жесткий контроль за подчиненными характерен для стиля → 43 Апелляции к бессознательному словесными средствами представляет собой механизм → 44 В деятельности руководителя ДОУ степень проблемности трудовых ситуаций выражена: → 45 В ДОУ №368 регулярно проводятся встречи с ветеранами учреждения; бывшие сотрудники делятся своим опытом с педагогическим коллективом, принимают участие в обсуждении проблем; эта традиция… → 46 В зависимости от целей создания выделяют организации: → 47 В методике «Климатическое облако» оптимальная зона коллективного взаимодействия характеризуется показателями: → 48 В методике «Пульсар» характеристика «В нашей организации справедливо относятся ко всем; новичкам всегда доброжелательно помогают» характеризует: → 49 В образовательных организациях (по данным Н. Гришиной) подавляющее большинство конфликтов носят характер: → 50 В работе менеджера выдержанность и терпимость к другим характеризует: → 51 В работе менеджера гибкость ума и целеустремленность характеризует: →