Теория менеджмента

01 __________________ — это совокупность принятых в группе культурных образцов, которые противоположны образцам доминирующей культуры и бросают ей вызов. → 02 __________________ — это враждебная внутренняя установка или враждебный тип действий индивида (или группы по отношению к другому индивиду (или группе). → 03 __________________ — это конкуренция, открытая борьба за свои интересы, упорное отстаивание своей позиции. → 04 __________________ — это организационное поведение. → 05 __________________ — это предмет исследования. → 06 __________________ — это психическое состояние гнетущего напряжения, тревожности, вызванное удовлетворением мотивированных потребностей. → 07 __________________ — это совокупность форм повседневного поведения в различных видах деятельности и общения, следование высоконравственным нормам и правилам, соотнесение своих действий и поступков с… → 08 __________________ — это выражение в устной форме неудовлетворенности или критика а адрес менеджера со стороны работника. → 09 __________________ — это критерий, который характеризует влияние организационного повеления на финансовое состояние фирмы. → 10 __________________ — это организация производственная. → 11 __________________ — это преимущественная направленность человека на какие-либо предметы, деятельность. → 12 __________________ — это свод психофизиологических характеристик конкретной личности, и ее психический потенциал. → 13 __________________ — это специфическая, динамичная форма стандартизированного массового поведения, возникающая преимущественно стихийно. → 14 __________________ — это активное вмешательство исследователя в жизнедеятельность организации с целью создания условий, при которых обнаруживается какой-либо факт. → 15 __________________ — это активный, побуждающий к действию мотив. → 16 __________________ — это анализ состояния социальных объектов и процессов, выявление проблем, их функционирования и развития. → 17 __________________ — это атрибут деловой беседы, который обозначает взаимный обмен информацией, обсуждение. → 18 __________________ — это атрибут деловой беседы, который обозначает стремление достичь согласованности точек зрения и интересов. → 19 __________________ — это взгляд на общество, при котором определенная группа считается центральной, а все другие группы соизмеряются и соотносятся с ней. → 20 __________________ — это внесение индивидом осознанных корректив в свой образ жизни, деятельность и поведение в соответствии с общественно значимыми целями. → 21 __________________ — это внутренние побуждения личности к деятельности, поведению. → 22 __________________ — это воздействие на сознание и поведение людей, имеющее своей целью формирование или изменение взглядов, установок, ценностных ориентаций, позиций личности или группы. → 23 __________________ — это воздействие словом и делом на личность, ее внутренние установки с целью формирования разумных потребностей и осознанной актуализации мотивов. → 24 __________________ — это вознаграждение сотрудников за нахождение способов эффективной работы на основе долговременной программы. →