Социология и социальная работа

01 Принцип самоорганизации социальных систем подразумевает: → 02 Рекомендацию хвалить подчиненных и справедливо оценивать их деятельность содержит прием → 03 Совокупность подходов прикладной социологии, ориентированной на целенаправленное изменение организационных структур, определяющих человеческое поведение и обеспечивающих контроль за ним, — это: → 04 Социология управления и социальное управление связаны между собой следующим образом → 05 Консультирование начинается с: → 06 Метод тройного воздействия основан на теории → 07 Наиболее важное значение в социальном управлении имеет планирование: → 08 Объединение содержания текстовой информации в некоторую обобщенную категорию — в один класс — называется: → 09 Отличительной чертой самоорганизации является: → 10 Консультирование проекта происходит, когда консультант → 11 Метод экспертных оценок, суть которого заключается в предоставлении каждому участнику группы права высказывать самые различные идеи по поводу вариантов решения проблемы вне зависимости от… → 12 Наиболее полное знание об объекте, его внутренних и внешних связях — это: → 13 Объективную форму существования явления фиксирует понятие: → 14 Относительно самостоятельная деятельность, направленная на формирование и поддержание определенных стандартов поведения, — это: → 15 Консультирование процесса происходит, когда консультант → 16 Метод экстраполяции в основном используется в: → 17 Наиболее разработанным методом целеполагания является: → 18 Объективным фактором, определяющим отношение человека к определенной деятельности, является: → 19 Отношение людей к проводимому политическому курсу выступает __________________ их социального самочувствия. → 20 Консультирование через взаимное обучение предполагает, что консультант → 21 Метод, в основе которого лежит применение или угроза применения властных полномочий, — это: → 22 Наличие общественной потребности в проведении данного вида диагностических исследований — это условие диагностики … → 23 Одна из разновидностей социальных технологий, применяемая для развития организаций, работников, а также для решения иных социальных проблем, — это: → 24 Отношения субординации означают: → 25 Конфликт, возникающий по поводу личных проблем, проявления враждебности, называется: → 26 Метод, назначение которого — дать объективную характеристику качественных и количественных сторон объекта прогнозирования на основе индивидуальных мнений экспертов, называется методом → 27 Научно обоснованное определение целей, показателей, заданий (сроков, темпов, пропорций) развития социальных процессов и основных средств их претворения в жизнь в интересах населения — это… → 28 Одной из основных характеристик cтруктуры является: → 29 Отражение состояний управляющей и управляемой подсистем в сообщениях, сведениях, выраженных как в устной, так и письменной формах, — это: → 30 Конфликты, которые охватывают сферу разумного делового соперничества, перераспределения ресурсов и совершенствования социальной структуры, называются: → 31 Метод, суть которого состоит в том, что выбирается какой-либо образец успешного решения управленческих задач и по аналогии создается социальный проект, называется методом → 32 Необходимость в управленческом решении появляется тогда, когда → 33 Определение вариантов развития управленческой ситуации и выбор наиболее приемлемого, оптимального, исходя из ресурсов, времени и социальных сил, способных обеспечить их реализацию, — это: → 34 Отрасль прикладной социологии, ставящая своей целью использование научных данных о потребностях и недостатках человеческого организма при конструировании и проектировании машин и машинных систем, —… → 35 Концепцию массового общества обосновал: → 36 Методы социального нормирования предусматривают: → 37 Неполное и неточное представление о значениях различных параметров в будущем, которые порождаются различными причинами, — это: → 38 Определенная организационная структура, в рамках которой осуществляется мониторинг, — это: → 39 Отрицательная обратная связь __________________ устойчивость функционирования социальной системы. → 40 Критерий обозначает: → 41 Многоуровневая разветвленная постоянная деятельность управленческих звеньев организации, направленная на формирование и поддержание определенных стандартов поведения, — это: → 42 Непосредственное действие, путь решения определенной задачи в рамках данной процедуры, — это: → 43 Определите по рисункам взаимозависимость между социологией управления (СО.У.), социальным управлением (С.У.) и социальными механизмами управления (С.М.У.): → 44 Отсутствие систематических ошибок — это __________________ социологической информации. → 45 Критику со стороны подчиненных считает полезной и использует в интересах дела руководитель → 46 Модель Ф. Херцберга является: → 47 Непосредственное отображение тех или иных свойств определенного объекта (явления, процесса, системы) — это: → 48 Определите, исходя из представленных рисунков, соотношение социологии управления и менеджмента: → 49 Оценил результаты Хоторнских экспериментов и ввел понятие «социальная ситуация» → 50 Лидерство является феноменом → 51 Мониторинг представляет собой … → 52 Несколько предложенных идей рассматриваются отдельно друг от друга, а затем между ними устанавливается взаимосвязь согласно методу → 53 Организации, партнерами которых являются другие организации, являются участниками отношений → 54 Первый оригинальный план управления социальными движениями разработал и применил в начале ХХ века → 55 Линия раздела между социальными движениями и формальными организациями представляется весьма зыбкой, поскольку хорошо организованные движения обычно усваивают бюрократические черты, — так считает: → 56 На бюрократическом стиле управления основана группа → 57 Никогда неизвестно, кто прав, но всегда известно, кто виноват, — это: → 58 Основннный на использовании и преобразовании имеющегося управленческого опыта психический процесс, заключающийся в создании новых представлений, образов, мыслительных комбинаций решения той или иной управленческой задачи,… → 59 Первым этапом социологической диагностики является: → 60 Любые указания люди понимают иначе, чем тот, кто их дает, — это: →