Социология и социальная работа

01 __________________ называетя форма проявления потребности, обеспечивающая направленность личности на осознание целей деятельности. → 02 __________________ состоит из условий и ожиданий от отношений между посредником и конфликтующими сторонами. → 03 «Обобщение ценностей», означающее, что ценности и нормы все в меньшей степени остаются специфическими для разных групп, было названо Т. Парсонсом одним из механизмов → 04 В соответствии с теорией __________________ — ситуация должна описываться с позиции индивида, поведение которого исследуется, а не с позиции наблюдателя. → 05 Для исследования __________________ предназначен тест Ф. Розенцвейга. → 06 __________________ называются истинные внутренние побудительные силы, подталкивающие субъектов социального взаимодействия к конфликту. → 07 __________________ стремился понять консенсус не как атрибут «нормального» состояния общества, но как его неотъемлемую характеристику, коль скоро оно существует и не распадается, а следовательно,… → 08 А.Л. Журавлев выделяет два крайних психологических типа по степени активности индивида в конфликте → 09 В функции администратора входит: → 10 Если внешняя конфликтная ситуация является неопределенной, ее восприятие в большей степени зависит от: → 11 __________________ называются обстоятельства, слова и действия, которые могут привести к конфликту, вызывают возмущение, ярость, злость и другие отрицательные эмоциональные состояния, называются. → 12 __________________ считает, что в совместной деятельности соперничество играет роль своеобразного «катализатора» развития способностей. → 13 Адресная социальная защита оказывается, в первую очередь, наиболее нуждающимся: одиноким пенсионерам, инвалидам, престарелым старше → 14 В ходе подготовки и принятия решения во время конфликта построение информационной модели актуального состояния конфликтной ситуации происходит на __________________ этапе. → 15 Если нарисовать такую же схему с точки зрения удовлетворения интересов стороны «Б», то стратегия компромисса будет располагаться под номером → 16 __________________ конфликта — это периоды в развитии конфликта, отражающие существенные моменты, характеризующие развитие конфликта от его возникновения и до разрешения. → 17 __________________ ориентация — это ориентация на достижение своих целей и понимание того, что другой также придерживается подобной стратегии, и попытки соединить усилия в реализации… → 18 __________________ считается основателем когнитивного направления. → 19 Альтернативой __________________ является приглашение проводить переговоры как решение общей проблемы в совместном процессе. → 20 Взаимоотношения в социальной работе можно рассматривать как эмоциональные связи между социальным работником и клиентами или системами, действующими в преобладающей атмосфере: → 21 Если нарисовать такую же схему с точки зрения удовлетворения интересов стороны «Б», то стратегия конкуренции будет располагаться под номером → 22 __________________ конфликта (ом) — это вид деятельности, направленный на выявление причин конфликта в потенциальном развитии. → 23 __________________ основана «Модульная методика диагностики межличностных конфликтов». → 24 __________________ считали, что социальная интеграция формируется на основе согласия большинства граждан страны следовать единой системе ценностей. → 25 Американские исследователи К.У. Томас и Р.X. Килмен определили следующие стратегии поведения в конфликтных ситуациях → 26 Во время простых переговоров конфликт и коммуникация происходят между субъектами конфликта → 27 Если нарисовать такую же схему с точки зрения удовлетворения интересов стороны «Б», то стратегия переговоров, основанных на интересах, будет располагаться под номером → 28 __________________ конфликта(-ом) — это вид деятельности, направленный на ослабление и ограничение конфликта, обеспечение его развития в сторону разрешения. → 29 __________________ предложена методическая процедура для изучения межличностного конфликта в группе, основанная на экспертных оценках отношений между членами обследуемого коллектива. → 30 __________________ частно приводит к возведению психологических барьеров. → 31 В __________________ создана Международная организация труда. → 32 Возможность проживания в определенном месте и определенном жилище означает реализацию условия → 33 Если нарисовать такую же схему с точки зрения удовлетворения интересов стороны «Б», то стратегия согласования будет располагаться под номером → 34 __________________ — это интеграция и интерпретация информации о составляющих и динамике конфликта. → 35 __________________ — это постижение эмоционального состояния, проникновение-«вчувствование» в переживания другого человека. → 36 __________________ безработица — это безработица по причине незанятости в связи с переходом работников с одного предприятия на другое. → 37 __________________ — это ключевая, самая напряженная стадия конфликта, когда происходит обострение всех противоречий между его участниками и используются все возможности для победы в противоборстве. → 38 __________________ — это процесс приспособления индивида к изменившейся социальной среде. → 39 __________________ были подробно исследованы позитивные функции конфликта. → 40 __________________ — это конкретное событие, которое служит толчком, предметом к началу конфликтных действий. → 41 __________________ — это состояние сознания, заключающее в себе отношение субъекта конфликта к событиям и фактам действительности, к деятельности оппонентов. → 42 __________________ ввел понятие речевых тактик. → 43 __________________ — это ложный образ, основанный на психических потребностях наблюдателя, а не на реальных или объективных характеристиках наблюдаемого. → 44 __________________ — это специалист, деятельность которого направлена на предупреждение асоциального поведения. → 45 __________________ заложили основание современной конфликтологии. → 46 __________________ — это любые действия, в которых две или несколько сторон взаимодействуют друг с другом относительно конфликтной ситуации. → 47 __________________ — это степень психологической близости между социальным работником и клиентом. → 48 __________________ конфликт — борьба из-за ценностей или претензий на статус, власть или ограниченные ресурсы, в которой целями конфликтующих сторон являются не только достижение желаемого,… → 49 __________________ — это мера соответствия знаний, умений и опыта специалиста определенного социально-профессионального статуса реальному уровню сложности выполняемых им задач и решаемых проблем. → 50 __________________ — это стратегия поведения субъектов в конфликте, ориентированная на определенные взаимные уступки. → 51 __________________ конфликт — это конфликт, происходящий из-за вполне конкретных объективных причин, связанных с трудовой деятельностью. → 52 __________________ — это метод, реализуемый в практике социальной работы в формах при помощи разъяснения, совета, аргументированной рекомендации, положительных примеров и образцов активной жизнедеятельности клиентов. → 53 __________________ — это субъект конфликта, непосредственно заинтересованный в том, как конфликт будет разрешен. → 54 __________________ конфликт — это конфликт, протекающий в форме перманентно враждебных отношений между его участниками. → 55 __________________ — это акт формирования последовательности действий, ведущих к достижению цели на основе преобразования исходной информации в ситуации неопределенности. → 56 __________________ — это моральное качество, характеризующее уважительное отношение к интересам, убеждениям, верованиям привычкам других людей. → 57 __________________ — это тип взаимодействия в конфликтной ситуации, при котором его участники стремятся к разрешению возникших между ними противоречий, ориентируясь при этом на сохранение… → 58 __________________ конфликт — это конфликтная ситуация, которая объективно отсутствует, но тем не менее отношение сторон ошибочно воспринимаются как конфликтные. → 59 __________________ — это безвозмездное предоставление гражданам определенной денежной суммы за счет средств соответствующих фондов бюджетной системы Российской Федерации. → 60 __________________ — это наиболее неэффективный с точки зрения дальней перспективы способ урегулирования конфликтных ситуаций. →