Социология и социальная работа

01 Должностное лицо, осуществляющее направляющую, координирующую и стимулирующую деятельность коллектива, — это: → 02 Компонент общего развития персонала, ориентированный на повышение его социальной значимости, укрепление социального здоровья, обеспечение коммуникативного комфорта, называется: → 03 Адресованное консультанту выявление недовольства по поводу некоторых психологических трудностей, которые клиент не может самостоятельно устранить, называется: → 04 Внесение индивидом осознанных корректив в свой образ жизни, деятельность и поведение в соответствии с общественно значимыми целями, называется: → 05 Единство убеждений и действий, взаимная помощь, коллективизм — это: → 06 Конфликт, который приводит к уменьшению степени удовлетворенности работой, ослаблению сотрудничества между группами, снижению эффективности деятельности организации, называется: → 07 Акт устранения из жизни, совершаемый человеком в состоянии сильного душевного расстройства, под воздействием острых психотравмирующих ситуаций или психического заболевания, — это: → 08 Вопросы беседы, относящиеся непосредственно к исследуемому предмету, называются: → 09 Заболевание, возникающее в результате злоупотребления алкоголем, называется: → 10 Конфликтное взаимодействие между субъектами одного или разных управленческих уровней — это: → 11 Аффективное состояние, характеризующееся отрицательным эмоциональным фоном, изменениями мотивационной сферы, когнитивных представлений и общей пассивностью поведения, называется: → 12 Вопросы, предполагающие развернутый ответ, называются: → 13 Заболевание, возникающее в результате употребления наркотических средств, вызывающих состояние эйфории, — это: → 14 Конфликты между отдельными людьми называются: → 15 Безработица, вызванная модернизацией или переоснащением предприятия, называется: → 16 Вопросы, требующие краткого определенного ответа — «да» или «нет», называются: → 17 Закономерности взаимоотношений и взаимодействий между руководителями, персоналом и малыми группами — это __________________ консультирования. → 18 Конфликты, для которых характерны разногласия, затрагивающие принципиальные стороны и проблемы жизнедеятельности коллектива и его членов, называются: → 19 Безработица, связанная с реорганизацией кадров в результате слияния или закрытия предприятия, называется: → 20 Воспитательная, правоохранительная, аналитическая функции — это: → 21 Избирательная прогнозирующая активность руководителя на стадии подготовки, настраивающая его личность на будущую организаторскую деятельность, называется: → 22 Конфликты, которые приводят к негативным, часто разрушительным действиям и влекут за собой резкое снижение эффективности работы коллектива, называются: → 23 Бесконфликтная организация взаимоотношений в коллективе, использование способностей сотрудников, целесообразная расстановка работников и распределение работы в соответствии с реальными возможностями каждого человека, — это __________________… → 24 Временное возвращение личности на более низкий уровень психологического развития, называется: → 25 Изменение своей позиции, перестройка поведения, сглаживание противоречий в ущерб своим интересам, называется: → 26 Краткое изложение основных знаний, навыков и умений, прав и обязанностей, предъявляемых к различным специальностям, — это: → 27 В теории ожиданий сила воздействия на человека, побуждающая его предпринимать определенные действия или выбирать одну из возможных альтернатив, называется: → 28 Временное урегулирование конфликта путем ориентации участников на новые общие цели и ценности и их сотрудничество, — это: → 29 Изучение и прогнозирование развития социальных процессов в коллективах; организация исполнения решений по осуществлению социально-правовой защиты граждан — это: → 30 Личная беседа психолога с клиентом, во время которой оценивается личность клиента, и даются обоснованные, аргументированные рекомендации по решению проблемы клиента, — это: → 31 Вероятный ход развития с учетом благоприятных или неблагоприятных факторов и условий — это: → 32 Высокоорганизованная общность, имеющая единство целей, тесную сплоченность, общественно-полезную направленность, называется: → 33 Имеющийся у специалиста профессиональный опыт, набор профессионально важных качеств — это: → 34 Метод психотерапевтического воздействия на детей и взрослых с использованием игры называется: → 35 Вещества, оказывающие специфическое действие на нервную систему и весь организм человека, вызывающие состояния измененного сознания, — это: → 36 Гипноз, вызванный самовнушением, один из приемов аутогенной тренировки — это: → 37 Индивидуально осознанная позиция и поведение, связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека, — это: → 38 Метод психотерапевтического воздействия на детей и взрослых с использованием средств искусства называется: → 39 Взаимодействие двух или более человек, состоящее в обмене информацией между ними с целью выработки стратегии и тактики деятельности и поведения, называется: → 40 Глубокое понимание руководителем особенностей психических процессов, состояний, образований и свойств личности, знание закономерностей психического развития человека, называется: → 41 Интегральные характеристики таких личностных особенностей, как темперамент, характер, способности, направленность, называются: → 42 Метод, заключающийся в получении качественной и количественной информации о руководителях и персонале с помощью заданий, — это: → 43 Социальное обслуживание и обеспечение пожилых людей включает в себя → 44 Стратегия переговоров, основанных на интересах, по сравнению со стратегией компромисса в результате переговоров является, с точки зрения полноты удовлетворения интересов обоих сторон → 45 Установите правильную историческую последовательность времени деятельности теоретиков научной школы функционализма: → 46 Характерна формализация, ограничение общения обязательным принятым минимумом во взаимоотношениях во время конфликта с другой стороной конфликта, выступающей в роли → 47 Социальное обслуживание разового характера граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию, — это: → 48 Стратегия согласования изображена под номером → 49 Установите правильную последовательность действий в алгоритме трансактного анализа конфликта: → 50 Ход, показывающий, что общее мнение основано на конкретных фактах (опыте): → 51 Социальные работники осуществляют сопровождение людей на протяжении → 52 Стратегия сотрудничества чаще всего используется в случаях когда → 53 Установите правильную последовательность основных сфер жизнедеятельности семьи с точки зрения их конфликтогенности: → 54 Цель участников конфликта — не просто договориться, а прийти к взаимопониманию — в случае установки на достижение договоренностей → 55 Социальный __________________ — это специалист, деятельность которого направлена на людей, имеющих отклонения в социальном развитии. → 56 Структурные изменения в экономике вызывают уменьшение числа занятых → 57 Установите правильную последовательность первых пяти стадий медиации: → 58 Цель участников конфликта — просто решить проблему, но не обязательно при этом понимать друг друга или приходить к согласию в случае наличия у них… → 59 Социологические исследования в нашей стране показали, что основными направлениями обеспечения благосостояния престарелых являются: → 60 Субъект действует авторитарно, абсолютно уверенный в своей правоте, подавляя интересы другой стороны в стратегии →