Социология и социальная работа

01 Противоречия, лежащие в основе делового конфликта, — это: → 02 Психическое состояние гнетущего напряжения, тревожности, вызываемое неудовлетворением мотивированных потребностей, называется: → 03 Санкционированное государственной властью и юридически закрепленное право руководителя осуществлять властные полномочия по отношению к членам вверенного ему коллектива, — это __________________ авторитет. → 04 Совокупность обстоятельств жизни человека, повлекшая за собой возникновение психологических проблем, называется: → 05 Состояние, характеризующееся эмоциональной пассивностью, безразличием, упрощением чувств, равнодушием к окружающим событиям и ослаблением интересов, называется: → 06 Профессиональная помощь индивидам и группам по усилению или восстановлению их возможностей социального функционирования, созданию оптимальных для них социальных условий, — это: → 07 Психологическое консультирование детей и взрослых, находящихся в кризисных ситуациях, называется: → 08 Свойство личности, предполагающее полное осознание настоящего момента, выбор способа жизни в данный момент и принятие ответственности за свой выбор, называется: → 09 Совокупность общих и специфических знаний, умений, навыков и способностей, необходимых для исполнения той или иной деятельности, называется: → 10 Социально оцениваемый акт поведения — это: → 11 Процесс включения человека в иные для него формы, условия и отношения жизнедеятельности, называется: → 12 Психологическое консультирование информативного характера, где группа выступает как коллективный клиент, — это: → 13 Система знаний, включающая три необходимых элемента: познание себя и другого человека, умение общаться с людьми и регулировать свое поведение, называется: → 14 Совокупность правовых норм, установленных законами, другими нормативно-правовыми актами, закрепляющих основные права и свободы граждан, а также их социальную защиту, — это: → 15 Социально-психологическое явление, выражающее общую эмоциональную направленность группы, — это: → 16 Процесс внутренней социально-психологической самоорганизации и самоуправления взаимоотношениями и деятельностью членов группы за счет индивидуальной инициативы участников, называется: → 17 Психологическое консультирование по вопросам выбора профессии, профориентации, повышения квалификации и переподготовки специалистов, называется: → 18 Система мероприятий, направленная на то, чтобы облегчить приспособление человека к обществу, восстановить его способности к функционированию в обществе, называется: → 19 Совокупность приемов и способов воздействия на персонал для достижения поставленных целей деятельностного развития, называется: → 20 Социальное явление, связанное с невозможностью устроиться человеку на работу в связи с нехваткой рабочих мест, отсутствием спроса на определенную специальность или другими причинами, —… → 21 Процесс идентификации, происходящий во всех сферах психического функционирования, заключающийся в уподоблении и отличении себя и окружающих, называется: → 22 Психологическое консультирование по вопросам межличностных отношений в семье называется: → 23 Система мероприятий, позволяющих выявить людей, которые по своим индивидуальным качествам наиболее пригодны к обучению и эффективному выполнению профессиональной деятельности по определенной специальности, — это: → 24 Совокупность психологических трудностей, дисгармоничное состояние, причиняющее человеку страдание, от которого он хотел бы избавиться, называется: → 25 Специалист с медицинским образованием, оказывающий помощь человеку в решении проблем, связанных с психическим здоровьем, — это: → 26 Процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, имеющей личностную значимость для участников конфликта и на этой основе гармонизация их взаимоотношений, называется __________________ конфликта. → 27 Психологическое консультирование по проблемам личностного роста, межличностных отношений, кризисным ситуациям в жизни человека, называется: → 28 Система отношений субъекта в социальной действительности, отраженная в его переживаниях и реализуемая им в совместной деятельности с другими людьми, — это: → 29 Совокупность сведений о клиенте, его индивидуальных особенностях, этапах развития, проблемах, — это: → 30 Специалист с психологическим образованием, владеющий методами психодиагностики и психокоррекции, — это: → 31 Прием консультирования, предполагающий ситуацию, когда психолог делится с клиентом своим личным опытом и переживаниями, — это: → 32 Процесс непроизвольной подверженности людей проявлению схожести эмоций, чувств, действий, называется: → 33 Психотерапевтический метод широкого профиля, используемый как средство психологической саморегуляции состояний, — это: → 34 Системное качество, характеризующее не только личность руководителя, но и социальную среду в которой протекает его управленческая деятельность, называется: → 35 Совокупность специфических способов воздействия на личностные отношения и связи, возникающие в трудовых коллективах, — это: → 36 Способность самостоятельно выполнять общественные нормы и правила поведения, управлять своими действиями и поступками, проявлять выдержку и самообладание, называется: → 37 Прием, в результате которого клиент получает новое видение проблемы, альтернативное видение ситуации и общей картины случившегося, — это: → 38 Процесс подбора профессий, профессиональных сфер и специальностей к конкретному человеку, его индивидуально-психологическим особенностям, — это: → 39 Реакция, которая мобилизует, возбуждает, — это: → 40 Системообразующий фактор, обеспечивающий планирование, руководство, функционирование, контроль, сохранение и развитие организации, называется: → 41 Совокупность способов воздействия на духовно-нравственную сферу работников, их интересы, мотивы, сознание и поведение — это: → 42 Степень организованности группы по признаку симпатии-антипатии ее членов — это: → 43 Прием, включающий реакции признания услышанного, вербальные и невербальные реплики психолога, — это: → 44 Процесс подготовки сотрудника к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач, называется: → 45 Реальная или воображаемая социальная группа, выступающая в качестве эталона поведения, называется: → 46 Ситуация скрытого или открытого противоборства двух или нескольких участников (сторон), каждый из которых имеет свои цели, мотивы, средства и способы решения личностно значимой проблемы,… → 47 Совокупность способов вознаграждения людей за счет удовлетворения их материальных потребностей — это: → 48 Прием, основанный на повторении психологом сущности ситуации и мыслей клиента, — это: → 49 Процесс управления трудовой деятельностью группы, осуществляемый руководителем путем контроля и применения административно-правовых полномочий и социально-психологических способов влияния на людей, называется: → 50 Резкое обострение противоречий и столкновение двух или более участников в процессе решения проблемы, имеющей деловую или личную значимость для каждой из сторон, называется: → 51 Следование правилу, согласно которому определенная информация может быть известна только узкому кругу специалистов, — это: → 52 Совокупность способов осуществления распорядительного воздействия, принятия решений и побуждения работников к их выполнению — это: → 53 Прием, с помощью которого психолог путем перефразирования услышанного уточняет свои гипотезы и декодирует информацию клиента, — это: → 54 Процесс формирования личности, обусловленый не только знанием развития, поведения и состояния человека, но достаточностью и достоверностью материалов, характеризующих макро- и микросреду, в которой происходит… → 55 Результат отражения в сознании людей социальной значимости, ценности, полезности тех свойств, которые присущи данному человеку как члену социальной общности и как субъекту социально значимой… → 56 Сложный вопрос, противоречие, требующие разрешения, исследования, — это: → 57 Совокупность средств и методов оказания психологической помощи руководителю предприятия или подразделения, испытывающему различные психологические затруднения в процессе руководства, — это: → 58 Приемы и способы изучения объекта и субъекта социальной работы, характера их взаимодействия, — это методы … → 59 Процесс эмоционального и иного самоотождествления индивида с другим человеком, сообществом, образцом, называется: → 60 Руководители предприятий и подразделений, персонал и малые группы — это __________________ консультирования. →