Социология и социальная работа

01 Процесс внутренней социально-психологической самоорганизации и самоуправления взаимоотношениями и деятельностью членов группы за счет индивидуальной инициативы участников, называется: → 02 Психологическое консультирование по вопросам выбора профессии, профориентации, повышения квалификации и переподготовки специалистов, называется: → 03 Система мероприятий, направленная на то, чтобы облегчить приспособление человека к обществу, восстановить его способности к функционированию в обществе, называется: → 04 Совокупность приемов и способов воздействия на персонал для достижения поставленных целей деятельностного развития, называется: → 05 Социальное явление, связанное с невозможностью устроиться человеку на работу в связи с нехваткой рабочих мест, отсутствием спроса на определенную специальность или другими причинами, —… → 06 Процесс идентификации, происходящий во всех сферах психического функционирования, заключающийся в уподоблении и отличении себя и окружающих, называется: → 07 Психологическое консультирование по вопросам межличностных отношений в семье называется: → 08 Система мероприятий, позволяющих выявить людей, которые по своим индивидуальным качествам наиболее пригодны к обучению и эффективному выполнению профессиональной деятельности по определенной специальности, — это: → 09 Совокупность психологических трудностей, дисгармоничное состояние, причиняющее человеку страдание, от которого он хотел бы избавиться, называется: → 10 Специалист с медицинским образованием, оказывающий помощь человеку в решении проблем, связанных с психическим здоровьем, — это: → 11 Процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, имеющей личностную значимость для участников конфликта и на этой основе гармонизация их взаимоотношений, называется __________________ конфликта. → 12 Психологическое консультирование по проблемам личностного роста, межличностных отношений, кризисным ситуациям в жизни человека, называется: → 13 Система отношений субъекта в социальной действительности, отраженная в его переживаниях и реализуемая им в совместной деятельности с другими людьми, — это: → 14 Совокупность сведений о клиенте, его индивидуальных особенностях, этапах развития, проблемах, — это: → 15 Специалист с психологическим образованием, владеющий методами психодиагностики и психокоррекции, — это: → 16 Прием консультирования, предполагающий ситуацию, когда психолог делится с клиентом своим личным опытом и переживаниями, — это: → 17 Процесс непроизвольной подверженности людей проявлению схожести эмоций, чувств, действий, называется: → 18 Психотерапевтический метод широкого профиля, используемый как средство психологической саморегуляции состояний, — это: → 19 Системное качество, характеризующее не только личность руководителя, но и социальную среду в которой протекает его управленческая деятельность, называется: → 20 Совокупность специфических способов воздействия на личностные отношения и связи, возникающие в трудовых коллективах, — это: → 21 Способность самостоятельно выполнять общественные нормы и правила поведения, управлять своими действиями и поступками, проявлять выдержку и самообладание, называется: → 22 Прием, в результате которого клиент получает новое видение проблемы, альтернативное видение ситуации и общей картины случившегося, — это: → 23 Процесс подбора профессий, профессиональных сфер и специальностей к конкретному человеку, его индивидуально-психологическим особенностям, — это: → 24 Реакция, которая мобилизует, возбуждает, — это: → 25 Системообразующий фактор, обеспечивающий планирование, руководство, функционирование, контроль, сохранение и развитие организации, называется: → 26 Совокупность способов воздействия на духовно-нравственную сферу работников, их интересы, мотивы, сознание и поведение — это: → 27 Степень организованности группы по признаку симпатии-антипатии ее членов — это: → 28 Прием, включающий реакции признания услышанного, вербальные и невербальные реплики психолога, — это: → 29 Процесс подготовки сотрудника к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач, называется: → 30 Реальная или воображаемая социальная группа, выступающая в качестве эталона поведения, называется: → 31 Ситуация скрытого или открытого противоборства двух или нескольких участников (сторон), каждый из которых имеет свои цели, мотивы, средства и способы решения личностно значимой проблемы,… → 32 Совокупность способов вознаграждения людей за счет удовлетворения их материальных потребностей — это: → 33 Прием, основанный на повторении психологом сущности ситуации и мыслей клиента, — это: → 34 Процесс управления трудовой деятельностью группы, осуществляемый руководителем путем контроля и применения административно-правовых полномочий и социально-психологических способов влияния на людей, называется: → 35 Резкое обострение противоречий и столкновение двух или более участников в процессе решения проблемы, имеющей деловую или личную значимость для каждой из сторон, называется: → 36 Следование правилу, согласно которому определенная информация может быть известна только узкому кругу специалистов, — это: → 37 Совокупность способов осуществления распорядительного воздействия, принятия решений и побуждения работников к их выполнению — это: → 38 Прием, с помощью которого психолог путем перефразирования услышанного уточняет свои гипотезы и декодирует информацию клиента, — это: → 39 Процесс формирования личности, обусловленый не только знанием развития, поведения и состояния человека, но достаточностью и достоверностью материалов, характеризующих макро- и микросреду, в которой происходит… → 40 Результат отражения в сознании людей социальной значимости, ценности, полезности тех свойств, которые присущи данному человеку как члену социальной общности и как субъекту социально значимой… → 41 Сложный вопрос, противоречие, требующие разрешения, исследования, — это: → 42 Совокупность средств и методов оказания психологической помощи руководителю предприятия или подразделения, испытывающему различные психологические затруднения в процессе руководства, — это: → 43 Приемы и способы изучения объекта и субъекта социальной работы, характера их взаимодействия, — это методы … → 44 Процесс эмоционального и иного самоотождествления индивида с другим человеком, сообществом, образцом, называется: → 45 Руководители предприятий и подразделений, персонал и малые группы — это __________________ консультирования. → 46 Сложный психический процесс, характеризующийся обобщенностью и опосредованностью, позволяющий познавать как наглядные связи, отношения объектов, явлений, так и их сущность, называется: → 47 Совокупность средств и методов оказания психологической помощи руководителям, персоналу и малым группам, испытывающим различные социальные и психологические затруднения, — это: → 48 Принцип консультирования, предполагающий конфиденциальность информации о клиенте и невозможность ее передачи другим лицам без согласия клиента, — это: → 49 Прояснение результатов в конце беседы для суммирования суждений психолога и выводов клиента, — это: → 50 Руководитель, который боится проявить собственные слабости или не уверен в способности реализовать свои права и ведет себя агрессивно, называется: → 51 Служебное общение руководителя с подчиненными с целью отдать распоряжение, посоветовать, получить информацию о выполнении задания, дать оценку исполненного, называется: → 52 Совокупность средств и методов, с помощью которых в коллективе создается положительная морально-психологическая атмосфера, способствующая продуктивности деятельности, называется: → 53 Принцип консультирования, состоящий в том, что в ходе консультации должна быть вскрыта система причин, обусловливающих предложенную психологу-консультанту ситуацию, — это: → 54 Психически и физически здоровый человек, у которого возникли проблемы психологического или поведенческого характера, — это: → 55 Руководитель, который выполняет все поручения вышестоящего начальника и просьбы подчиненных, постоянно волнуется за то, что люди будут неблагоприятно отзываться о нем, — это __________________… → 56 Собственное объяснение клиентом причины возникновения проблемы, основанное на его представлениях о себе и своем окружении, называется: → 57 Совокупность трудовых действий, составляющих технологически завершенную часть операции, — это: → 58 Принципы социальной работы, основанные на соблюдении этических норм и правил поведения руководителя, умении находить правильный тон в различных условиях и ситуациях социальной работы, называются: → 59 Психическое свойство личности, которое представляет собой совокупность устойчивых индивидуальных особенностей личности, складывающихся и проявляющихся в деятельности и общении, обусловливающих типичные для нее способы поведения,… → 60 Руководитель, который знает, чего он хочет и планирует, как этого добиться, называется … →