Основы менеджмента в образовании
01
Авторитарная, директивная форма воздействия на партнера по общению с целью достижения контроля над его поведением и внутренними установками называется:
02
В XVIII-XX вв. для осуществления функции мотивации использовались:
03
Важнейшим принципом развития трудового коллектива в целом является чувство
04
Вторым типом итоговой консультации является:
05
Для реализации концепции школьного менеджмента в США используются:
06
Имидж — свойственен нашему представлению о себе
07
Автором административного подхода в управлении считают:
08
В древние времена для осуществления функции мотивации использовались:
09
Важной частью реконструкции национальной системы образования США стала концепция
10
Вхождение новых сотрудников в жизнь организации облегчает процесс
11
Для успешного решения задач психологии управления необходима устойчивая связь с:
12
Имидж — характерен для взгляда со стороны
13
Автором книги «Классификация личностей» является:
14
В зависимости от содержания разрешение конфликта может быть достигнуто двумя методами (средствами):
15
Важным фактором эффективной работы школы является:
16
Выделите два вида психологической совместимости
17
Добровольное объединение людей для достижения определенных результатов — это:
18
Автором книги «Руководитель и подчиненный. Конфликтные ситуации и их решение» был российский ученый:
19
В концепции Э. Дюркгейма и теории Д. Трумена внимание сосредоточено на разработке механизмов:
20
Важным элементом в совместной работе педагогов является фактор
21
Главным методом закрепления нужных стереотипов в сознании является:
22
Доверительный процесс, во время которого не менее двух педагогов совместно размышляют, обмениваются идеями, называется:
23
Адаптивный подход в менеджменте изучает переменные:
24
В мировой практике сформировалось __________________ менеджмента.
25
Важным элементом реализации нового плана школьного менеджмента в США является совет
26
Группа нервно-психических заболеваний, вызываемых в основном длительными психическими переживаниями, перенапряжениями, недостаточностью отдыха и др., — это:
27
Достижение соглашения между конфликтующими сторонами по признанию и соблюдению установленных норм и правил конфликтного взаимодействия — это __________________ конфликта.
28
Административный подход в управлении разрабатывался:
29
В настоящее время разработка теории конфликта ведется в русле:
30
Взаимодействие двух или более людей с целью установления и поддержания межличностных отношений, достижение общего результата совместной деятельности
31
Группа специалистов и руководителей, которые ответственны за долгосрочное обеспечение эффективного функционирования организации, — это:
32
Жесты, которые позволяют поддержать беседу или указать на ее окончание