Менеджмент

01 Брэнд-менеджмент успешно используется при производстве и продаже товаров: → 02 Выяснение характеристик продукции проекта и возможной цены включает информация для составления бизнес-плана проекта: → 03 С заданием свойств, черт и качеств руководителей или высококвалифицированных специалистов, требуемых всвязи с поставленными на перспективу задачами, связан __________________ аспект коллективного мнения. → 04 Стратегия как функция управления персоналом реализуется на основе: → 05 Фактором, который наиболее тонко связан с чувстом удоволетворенности работой у рабочих, является: → 06 Будущий владелец и пользователь результатов проекта — это: → 07 Генеральная цель проекта, четко выраженная причина его существования — это его … → 08 С овладением знаниями о целях и функциях различного рода органов управления и обеспечением работы современного предприятия связан аспект адаптации: → 09 Стрессовая ситуация в процессе управления персоналом преодолевается путем использования … → 10 Факторы внешней среды, влияющие на управление персоналом — это: → 11 В денежных потоках от инвестиционной деятельности учитываются вложения в основные средства и … → 12 Глобальная стратегия повышения эффективности бизнес-процессов, выполняемых в ходе жизненного цикла проекта, продукта за счет информационной интеграции и преемственности информации, порождаемой на всех этапах жизненного… → 13 Рабочее место, орудия и средства труда, технологический процесс относятся к факторам … → 14 С принятием решения о будущей профессии связана(-о) профессиональная(-ое) … → 15 Субъективные факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений — это факторы … → 16 Форма активного отношения к действительности — это: → 17 В качестве инструмента для динамического моделирования поведения сложных организационных систем используют: → 18 Горизонтальная линейная диаграмма, на которой задачи проекта представляются протяженными во времени отрезками, характеризующимися датами начала и окончания, задержками и, возможно, другими временными параметрами, —… → 19 Различие между предпринимателем и менеджером состоит в: → 20 С проверкой на самостоятельность, творчество, твердость, способность мобилизовать себя наборьбу с трудностями связан такой метод изучения кандидатов, как: → 21 Сущность личности человека проявляется в: → 22 Формами выражения потребностей работников являются __________________ интересы. → 23 В рамках схемы «управление за генподрядчиком» целесообразно использовать в большей степени ________________ организационные структуры. → 24 Государственное регулирование экономикой осуществляется в форме законодательства и форме: → 25 Разрешение межличностных форм конфликтов возможно через: → 26 Сдержанность, аффектация, индифферентность относятся к: → 27 Сущность проявления ситуационного подхода в управлении персоналом — это: → 28 Человеческая общность, выделяемая на основе наличия и характера совместной деятельности — это: → 29 В рамках схемы «управление за управляющей фирмой» целесообразно использовать в большей степени ________________ организационные структуры. → 30 Графическое отображение работ проекта и зависимостей между ними представляет собой ________________ диаграмму. → 31 Реализация стратегического плана — это: → 32 Система материального стимулирования работника за его труд в рамках нового управленческого мышления базируется на: → 33 Такие показатели, как деньги, время и проценты можно нормировать через: → 34 Чтобы быть информированнее о требованиях окружающей среды, специалист по персоналу в первую очередь должен … → 35 В сильной матричной структуре в проекты привлекается ________________ всех организационных ресурсов предприятия. → 36 Двумя инструментами, призванными помогать проект-менеджеру в создании команды, отвечающей целям и задачам проекта, являются структурная схема организации и … → 37 Результат деятельности по управлению персоналом является переменной … → 38 Системный подход в управлении персоналом — это: → 39 Трудовые отношения, расписание (график) работы, качество жизни (условий труда), заработная плата, стимулирование труда, компенсации и пособия, — это функция … → 40 Эмоциональные процессы отражает сфера … → 41 В случае участия в проекте более двух различных организаций, имеющих различные значимые функции в этом проекте, реализуют ________________ организационные структуры проектов. → 42 Не относится к опорным качествам личности руководителя: → 43 Описание психологических характеристик, которые необходимы для выполнения профессиональных обязанностей — это: → 44 Оценка деятельности кадров является объективной, когда деятельность оценивает: → 45 Познавательные процессы отражает сфера: → 46 Применение модели в управлении производством — это: → 47 Не относится к характеристике стиля личной работы: → 48 Описание социально-экономических, производственно-технических, санитарно-гигиенических, психологических и других характеристик профессий — это: → 49 Оценка со стороны коллектива становится адекватной, если за основу берутся качества … → 50 Положительная оценка с элементами порицания или отрицательная оценка с элементами положительного подкрепления — это оценка … → 51 Принцип подбора кадров, основыванный на создании стройного ансамбля из лиц, обладающих разными достоинствами — это принцип … → 52 Недовольство, представленное в формальном виде (письменной форме) руководству или представителю профсоюза — это: → 53 Описание требований к работнику в отношении глазомера, внимания, операционной памяти, пространственных представлений, творческого воображения — это: → 54 Оценка, которая адресуется деятельности в целом, во всем объеме ее функций — это оценка … → 55 Положительно влияет на результативность и объективность подбора персонала такое качество руководителя, как: → 56 Приспособление к новым ролями связям с окружающей средой, вследствие чего достигается соответствие индивидуальных потребностей организационным требованиям — это адаптация … → 57 Наиболее краткой по времени протекания является адаптация … → 58 Нейтральная форма поведения руководителя при положительных результатах деятельности сотрудника — это реакция … → 59 Описание функциональных обязанностей, составление профессиограмм, инструкций для персонала — это аттестация … → 60 Оценка, которая осуществляется на основе изучения длительного периода трудовой деятельности — это __________________ оценка. →