Менеджмент

01 Аналитические методы оценки и выбора альтернатив — это методы … → 02 Внутренние переменные организации — это: → 03 Долгосрочное планирование — это: → 04 Кадровая технология — это: → 05 Контактные аудитории организации — это: → 06 Аттестация — это: → 07 Внутренняя коммуникационная стратегия организации — это: → 08 Должностная карьера — это: → 09 Канал — это: → 10 Контроль качества — это: → 11 Афферентный образ предстоящей деятельности — это: → 12 Внутренняя среда организации — это: → 13 Единоначалие в менеджменте — это: → 14 Качество управленческих решений — это: → 15 Кооперация — это: → 16 Бизнес-ситуация — это: → 17 Главная задача исследования — это: → 18 Живые системы — это: → 19 Квалификационный экзамен — это: → 20 Координационное административное взаимодействие в процессе управления — это: → 21 Бюджетирование — это: → 22 Главная функция организационной структуры — это: → 23 Жизненный цикл системы — это: → 24 Клановая культура организации — это: → 25 Корпоративный дух — это: → 26 Бюрократическая культура организации — это: → 27 Горизонтальное разделение труда — это: → 28 Замкнутый цикл управления — это: → 29 Классическая формула оценки экономической эффективности решения — это: → 30 Корректирующая функция контроля реализации управленческого решения — это: → 31 Бюрократический тип организации — это: → 32 Горизонтальные связи — это: → 33 Иерархичность цели — это: → 34 Коллегиальность — это: → 35 Косвенное взаимодействие — это: → 36 Вертикальное разделение труда — это: → 37 Делегирование полномочий — это: → 38 Иерархия, или скалярная цепь — это: → 39 Коллективное решение — это: → 40 Организация, основанная на принципе участия работников в управлении и предоставления членам организации права участия в принятии решений, касающихся их работы, называется: → 41 При проведении мозговой атаки на совещании основных специалистов организации (в рамках использования метода постепенного приближения для анализа и синтеза в организации) анализируются: → 42 Решением арбитражного суда по заявлению должника собственника или кредитора вводится (устанавливается): → 43 Существует __________________ принципа(-ов) соответствия. → 44 Фирма-посредник, скупающая крупные партии дефицитных и промышленных товаров для быстрой перепродажи, называется: → 45 Основной задачей системы управления является формирование: → 46 При реорганизации акционерных обществ порядок конвертации акций общества определяется: → 47 С возможностью персонала компании реализовать потребности и интересы работников и общества в организации, безопасности, управлении, стабильности и порядке — связан потенциал компании: → 48 Существует __________________ способа (способов) создания акционерного общества путем реорганизации. → 49 Фирмы, выполняющие операции по аренде имущества на срок, как правило, свыше одного года, называются: → 50 Основной потенциал, характеризующий стабильность или ликвидность компании, — это: → 51 Принцип __________________ гласит, что производственные и информационные процессы должны идти по кратчайшему пути, во избежание дополнительных затрат и искажений. → 52 Свойство мультипликативности больших систем (БС) означает: → 53 Тенденция к сращиванию банковского и промышленного капитала, т.е. образованию финансового капитала, появилась к: → 54 Фирмы, которые строят свой бизнес на оказании помощи клиентам в получении оплаты проданной продукции, называются: → 55 Основной связующий элемент социальной системы: → 56 Принцип соответствия распорядительства и подчинения означает, что у каждого работника, при выполнении конкретной порученной работы, должен быть: → 57 Свойство синергичности больших систем означает: → 58 Теория организации свидетельствует о том, что переходы от одной стадии жизненного цикла организации к другой являются: → 59 Фирмы, которые строят свой бизнес на предоставлении услуг клиенту при строительстве промышленных и других объектов, называются: → 60 Основу организационной культуры составляют: →