Менеджмент

01 Выделяют __________________ уровня(-ей) открытости информации. → 02 __________________ — это способность осознанно отражать и познавать объективный мир. → 03 __________________ — это тип поведения, сочетающий умеренную социальную ориентацию с низким или средним жизненным потенциалом. → 04 __________________ — это член группы, за которым признается право принимать решения в группе в значимых ситуациях. → 05 В зависимости от числа акционеров-владельцев обыкновенных или иных голосующих акций количественный состав совета директоров варьируется __________________ членов. → 06 Выделяют __________________ уровня(-ей) оценки широты понимания и использования ОК персоналом. → 07 __________________ — это способность производить общественно значимые преобразования окружающего, проявляющиеся в общении, совместной деятельности, творчестве. → 08 __________________ — это умение представлять себя на месте другого человека, мысленно проигрывать ситуацию за него. → 09 __________________ — это эмоциональная отзывчивость, сочувствие, способность поставить себя на место другого. → 10 В основе матричной схемы лежат схемы: → 11 Гармоничное сочетание ОК компании с ОК внешней среды определяется законом: → 12 __________________ — это способность самостоятельно, без требований и контроля выполнять общественные нормы и правила поведения, управлять своими действиями и поступками, проявлять выдержку и самообладание. → 13 __________________ — это управление своим поведением и деятельностью. → 14 __________________ — это эмоциональное проявление, которое характеризует отрицательное отношение к людям. → 15 В основе организационных отношений лежит: → 16 Гибкость организационной структуры организации определяет(-ют) __________________ уровень (уровни). → 17 __________________ — это способность системы сохранять относительную устойчивость, динамическое соответствие свойств и качеств взаимодействующих субъектов. → 18 __________________ — это управленческая функция, заключающаяся в координации стиля управления в соответствии со стратегическими планами и требованиями ситуации. → 19 __________________ — это эффект Хоторна. → 20 В развитых странах центрами финансово-промышленных структур являются: → 21 Глубина проникновения ОК в организационные отношения бывает: → 22 __________________ — это способность хорошо преподнести себя, стремление к тому, чтобы нравиться людям. → 23 __________________ — это управленческая функция, помогающая обеспечить эффективное использование человеческих ресурсов и предполагающая структурирование цепи распоряжений, разделение труда, передачу ответственности. → 24 __________________ менеджмента — это понятие, объединяющее постановку цели, стратегию достижения и вознаграждение за результаты. → 25 В смешанных государственно-частных компаниях государство осуществляет контроль за их деятельностью в случаях, если оно владеет пакетом акций: → 26 Двухзвенная система управления акционерным обществом включает: → 27 __________________ — это стандартизированное, часто ограниченное во времени испытание, предназначенное для измерения различных переменных. → 28 __________________ — это управленческая функция, посредством которой предприниматели сравнивают желаемые результаты с достигнутыми и совершают необходимые корректирующие действия. → 29 Значительное влияние на организационное поведение руководителя предприятия оказывают __________________ факторы. → 30 В теории организации выделяют __________________ принципа (принципов) организации людей. → 31 Действующее законодательство об акционерных обществах предусматривает систему управления: → 32 __________________ — это стремление человека быть в обществе других людей. → 33 __________________ — это управленческая функция, являющаяся основной проблемой менеджмента, бизнесом в изменяющейся внешней среде. → 34 Менеджер, который уверен, что над подчиненным надо вставать «с палкой» всякий раз, когда от него нужно чего-нибудь добиться, — это руководитель … → 35 Внешнее управление, как антикризисная процедура вводится решением: → 36 Диверсифицированные многофункциональные структуры, образующиеся в результате объединения капиталов предприятий, кредитно-финансовых и инвестиционных институтов, а также других организаций с целью максимизации прибыли, повышения эффективности производственных… → 37 __________________ — это структурная схема, позволяющая руководителю увидеть проблему как в целом, так и в деталях. → 38 __________________ — это устойчивое представление о совершенном предмете, процессе, явлении, достойном подражания образце. → 39 Менеджер, который уверен, что подчиненных надо заставлять выполнять задачи, когда от них нужно чего-нибудь добиться, — это руководитель … → 40 Возможностью персонала компании достичь результатов в области удовлетворения потребностей и интересов в вере, патриотизме, самопроявлении, самовыражении и управлении определяется потенциал компании: → 41 Для работы со слухами существует __________________ основных метода (методов). → 42 __________________ — это субъект социальных отношений и сознательной созидательной деятельности. → 43 __________________ — это фаза развития личности, которая порождается обостряющимся противоречием между тем, что субъект стал таким, «как все» в группе, и не удовлетворенной потребностью… → 44 Модель профессиональных ролей, которая позволяет анализировать культуру предпринимательства с точки зрения различных профессиональных взглядов, разработал: → 45 Возможностью персонала компании достичь результатов, запланированных в бизнес-плане, определяется потенциал компании: → 46 Для технологической функкции не является приоритетной процедурой: → 47 __________________ — это суждение, выражающее оценку чего-нибудь, отношение к чему-нибудь, взгляд на что-нибудь. → 48 __________________ — это фаза становления личности, которая предполагает активное усвоение действующих в обществе норм и овладение соответствующими формами и средствами деятельности. → 49 При низкой производственной и низкой человеческой ориентации стиль лидерства является: → 50 Войти в статическое состояние можно из любого этапа ЖЦК __________________ путями. → 51 Доверительным уровнем достоверности информации является более: → 52 __________________ — это выражение в устной форме неудовлетворенности или критика а адрес менеджера со стороны работника. → 53 __________________ — это критерий, который характеризует влияние организационного повеления на финансовое состояние фирмы. → 54 __________________ — это организация производственная. → 55 __________________ — это преимущественная направленность человека на какие-либо предметы, деятельность. → 56 __________________ — это свод психофизиологических характеристик конкретной личности, и ее психический потенциал. → 57 __________________ — это специфическая, динамичная форма стандартизированного массового поведения, возникающая преимущественно стихийно. → 58 __________________ — это выраженная тенденция человека к участию в интересующей его деятельности. → 59 __________________ — это критерий, который характеризует отношение таких показателей эффективности управления, как результаты, которые достигнуты, и результаты, которые намечали. → 60 __________________ — это основная функция менеджмента, заключающаяся в определении целей и направлений деятельности организации. →