Менеджмент

01 Какой подход к управлению, наиболее эффективен для предприятий малого и среднего бизнеса? → 02 Кто стоял у истоков школы научного управления? → 03 Объединение японских фирм в устойчивые финансово-промышленные группы — это: → 04 Относительно независимо друг от друга функционируют потребности: → 05 Из перечисленных видов планов, дифференцированными по срокам, являются: → 06 Какие методы используются в самоменеджменте для планирования рабочего времени менеджера? → 07 Какой функцией менеджмента является делегирование полномочий? → 08 Лидерство — это процесс … → 09 Ограниченное право использовать ресурсы организации и направлять усилия сотрудников на выполнение определенных задач — … → 10 Оценка количества ресурсов, потребовавшихся для достижения целей организации, — это: → 11 Из перечисленных видов планов, дифференцированными по хозяйствующим субъектам, являются: → 12 Какие методы традиционно выделяют в менеджменте? → 13 Кинокамеру для исследований движений рабочего применил: → 14 Менеджмент как профессию определила школа: → 15 Один из главных принципов организации производственных процессов, предполагающий дифференциацию и специализацию трудовой деятельности, выделение специализированных устойчивых трудовых функций характеризуется как: → 16 Первую классификацию форм государственного управления, попытку разграничить функции органов управления предпринял → 17 Индивидуальный стиль менеджера определяется … → 18 Какие организационные структуры следует отнести к структурам механического типа? → 19 Классификация менеджмента по виду привлекаемых ресурсов … → 20 Менеджмент приобрел профессиональный статус в: → 21 Один из элементов японского менеджмента; механизм принятия решений «снизу вверх», когда каждый работник несет свою долю ответственности, что позволяет наиболее эффективно использовать его способности,… → 22 По Г. Минцбергу роли менеджера бывают: → 23 Инструментом каких методов менеджмента является стиль руководства? → 24 Какие психологические методы может использовать руководитель для управления группой, отделом? → 25 Когда менеджер осуществляет психологическое консультирование подчиненных, он реализует роль: → 26 Метод анализа микродвижений на основе кинограммы был разработан → 27 Одним из первых характиристику правления как особой сферы деятельности дал: → 28 Подход в теории менеджмента, исследующий главным образом методы и формы совершенствования системы управления организацией в целом, характеризуется как: → 29 Исторически существовавший подход в теории менеджмента, основное внимание уделяющий управлению производством и повышению эффективности труда, в первую очередь, путем усовершенствования операций ручного труда, характеризуется… → 30 Какие психологические факторы влияют на работника организации? → 31 Когда менеджер разрешает конфликты и урегулирует споры, он выполняет роль: → 32 Может ли быть целью организации удовлетворение духовных потребностей? → 33 Организацией признается социальное образование, состоящее из: → 34 Подход в теории менеджмента, исследующий поведение людей, методы налаживания межличностных отношений, разрабатывающий проблемы социального взаимодействия и коммуникации, власти и авторитета в организационной структуре, характеризуется… → 35 К методам управления относятся методы: → 36 Какие связи существуют между звеньями в организационной структуре управления? → 37 Когнитивные способности человека воспринимать организацию как единое целое и в то же время четко выделять взаимосвязь ее частей это: → 38 Можно ли представить процесс управления в виде схемы, общей для всех организаций, предприятий, фирмы? → 39 Организационная структура, позволяющая гибко реагировать на изменения в окружающей среде: → 40 Подход в теории менеджмента, предполагающий применение научных методов анализа функционирования производственных систем и решение проблем управления с применением математического аппарата, компьютерной техники и информационных… → 41 К общим характеристикам организации относятся: → 42 Какие составляющие включаются в среду прямого воздействия организации? → 43 Концепция современного менеджмента, предполагающая, что небольшие изменения могут привести к радикальным последствиям в поведении системы → 44 Моноцентрический постоянный тип руководства характерен для: → 45 Основная причина образования неформальных групп в организации … → 46 Подход в теории менеджмента, согласно которому организация является совокупностью таких взаимосвязанных элементов, как совместные ценности, стратегическая ориентация, структура, система субординации, стиль управления, состав сотрудников,… → 47 Кадровая политика бывает … → 48 Какие специфические функции выполняют линейные звенья структуры (руководители)? → 49 Концепция современного менеджмента, предполагающая, что основой любой организации является человек и, предлагающая придерживаться следующих положений управления людьми: долгосрочный наем кадров; групповое принятие решений; индивидуальная… → 50 Мостом Файоля называется: → 51 Основной проблемой, изучаемой школой поведенческих наук, являются: → 52 Как могут быть связаны между собой линейные звенья в организационной структуре управления? → 53 Какие специфические функции выполняют функциональные звенья структуры? → 54 Крупный государственный деятель России, автор дифференцированных тарифов на железнодорожные перевозки, осуществивший денежную реформу России → 55 На какие изменения реагирует менеджмент, как система гибкого управления? → 56 Основные характеристики управления в американских компаниях: → 57 Разделение информации на внутреннюю и внешнюю применяется при классификации информации по: → 58 Считают, что товары будут продаваться, если обеспечить их высокое качество и хорошие потребительские свойства, последователи концепции → 59 Экономика, политика, международное окружение, научно-технические и социально культурные факторы относятся к: → 60 Американский психолог и экономист, автор мотивационной теории потребностей (1954): →