Менеджмент

01 Государственный заказ на поставки товаров, относящихся к сфере деятельности субъектов естественных монополий, размещается: → 02 Заказчик вправе отказаться от проведения конкурса на размещение заказа не позднее чем за __________________ дней до даты окончания срока подачи заявок. → 03 Муниципальный заказ составляется за счет средств → 04 Верны ли утверждения? А) Управление человеческими ресурсами требует к себе интегрированного подхода с точки зрения всей организации как системы Б) Управление человеческими ресурсами требует… → 05 Управление человеческими ресурсами — это набор взаимозависимых политик в отношении персонала для достижения цели: → 06 Государственный заказ на поставку культурных ценностей, взятых государством под охрану как памятники истории, размещается: → 07 Заказчик вправе размещать заказ путем проведения закрытого аукциона в случае размещения заказа на поставку товаров → 08 Муниципальный контракт может быть заключен не позднее чем через __________________ дней со дня подписания протокола рассмотрения и оценки котировочных заявок. → 09 Эффективность управления — это: → 10 Схема: вход → процесс → выход → обратная связь → вход … — является изображением → 11 ________________ – ценностные установки персонала, которые провозглашают необходимость максимального участия каждого из сотрудников в «предпринимательском процессе». → 12 ________________ кадровая политика – система правил и норм, характерная для предприятий, руководство которых осуществляет контроль за симптомами кризисной ситуации в работе с персоналом и… → 13 Верны ли утверждения? А) В отличие от управления персоналом, управление человеческими ресурсами переориентировано с потребностей организации в рабочей силе на нужды персонала Б) В… → 14 Эффективность управленческого решения — это: → 15 ________________ – ценностные установки персонала, которые связаны с пониманием ценности упорядочивания, определенности деятельности, внутренней организации. → 16 ________________ кадровой политики – принцип формирования кадровой политики, предполагающий использование всех современных научных разработок в данной области, которые могли бы обеспечить максимальный эффект. → 17 Верны ли утверждения? А) Для управления человеческими ресурсами на современном этапе характерно системное, комплексное решение вопросов управления персоналом и всех других стратегических задач на… → 18 Эффекторный образ предстоящей деятельности — это: → 19 ________________ — использование основного плана управления, формирование благоприятной атмосферы после внедрения стратегии. → 20 ________________ кадровой политики – принцип формирования кадровой политики, предполагающий качественный анализ выбранных вариантов решения, особенно в тех случаях, когда имеется ряд взаимоисключающих методик. → 21 Верны ли утверждения? А) К основным организационным регуляторам, обеспечивающим проявление организа­ционного поведения в системе управляющих взаимодействий, относится формирование запрещающих, обязывающих и рекомендуемых норм взаи­моотношений… → 22 Диетическое яйцо переводится в столовое по истечении ______ дней после снесения. → 23 ________________ — планирование человеческих ресурсов, которое призвано обеспечить оптимальное раскрытие потенциала наемных работников и их мотивацию в условиях противоречивости требований, вытекающих, с одной стороны,… → 24 ________________ кадровой политики – принцип формирования кадровой политики, предполагающий охват всех сфер кадровой деятельности и всех категорий работников. → 25 Верны ли утверждения? А) Корпоративное управление и его централизация привели к перерастанию управления персоналом из чистой кадровой функции в управление человеческими ресурсами Б) Повышение… → 26 За годы реформ (1990-1998) в стране увеличилась продажа: → 27 ________________ — способность организации как целого систематически добиваться специфических результатов. → 28 ________________ кадровой политики – принцип формирования кадровой политики, предполагающий учет взаимозависимости и взаимосвязи отдельных составляющих этой работы. → 29 Верны ли утверждения? А) Новой тенденцией в управление человеческими ресурсами является эволюция фрагментарного повышения квалификации к интегральной концепции — развитию человеческих ресурсов Б) Новой… → 30 Оборудование, используемое при хранении товаров на складах,: → 31 ________________ — управление, которое опирается на человеческий потенциал как основу организации, ориентирует производственную деятельность на запросы потребителя, осуществляет гибкое регулирование и своевременные изменения в… → 32 ________________ кадровой политики – принцип формирования кадровой политики, предполагающий, что любые затраты на мероприятия в этой области должны окупаться через результаты хозяйственной деятельности. → 33 Верны ли утверждения? А) Основной теоретической посылкой концепции человеческих ресурсов является рассмотрение наемных работников как ключевого ресурса производства Б) Основной теоретической посылкой концепции человеческих… → 34 Человеческие ресурсы — это: → 35 Основной тип предприятий в жилой зоне: → 36 ________________ — ценностные установки персонала, которые связаны с всемерной ориентацией всех и каждого на качество, а для этого каждый из промежуточных продуктов должен быть… → 37 ________________ как этап проектирования кадровой политики – отработка мер по развитию и использованию знаний, умений и навыков персонала, оценка эффективности этих мер с целью… → 38 Верны ли утверждения? А) Отношение к персоналу как к ресурсу предполагает осознание проблемы дефицита квалифицированного и высококвалифицированного персонала, что приводит к конкурентной борьбе за… → 39 Человеческий капитал организации — это: → 40 Основные признаки, по которым определяется тип магазина,: → 41 ________________ — ценностные установки персонала, которые ставят во главу ценности межличностного общения, создание внутрифирменной целостности на базе личных контактов, приверженности общим принципам коммуникации. → 42 ________________ как этап проектирования кадровой политики – построение системы кадровых технологий с целью разработки программ, путей решения задач кадровой работы, конкретизированных с учетом условий… → 43 Верны ли утверждения? А) Развитие стратегического менеджмента предполагает в сфере человеческих ресурсов организации изменения от отсутствия обратной связи с подчиненными — к ее активному… → 44 Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию управления — это: → 45 Расследование причин несчастного случая в магазине проводится в течение __________ часов. → 46 ________________ (обобщенное понятие) — вытекающий из миссии и стратегии фирмы комплекс работ с целью формирования и эффективного использования мотивирован­ного и высокопроизводительного персонала. → 47 ________________ как этап проектирования кадровой политики – формулирование общих принципов и целей работы с персоналом в соответствии с целями и ценностями организации. → 48 Верны ли утверждения? А) Развитие стратегического менеджмента предполагает в сфере человеческих ресурсов организации изменения от спланированного карьерного пути — к информированному и гибкому выбору… → 49 Экономические методы управления — это: → 50 Сроки реализации мелкоштучных булочных изделий: → 51 ________________ в узком смысле — набор конкретных правил, пожеланий и ограничений во взаимоотношениях людей и организации. → 52 ________________ модель организации — модель формирования такой организации, в которой имеется внутреннее единство целей организации и каждого ее члена, что позволяет получить эффект команды. → 53 Верны ли утверждения? А) Развитие стратегического менеджмента предполагает в сфере человеческих ресурсов организации изменения от узкой специализации и ограниченной ответственности за порученную работу —… → 54 Экономические решения — это решения … → 55 Сроки реализации хлеба из ржаной муки: → 56 Отправитель, сообщение, канал, получатель — это: → 57 ________________ в широком смысле — система правил и норм (которые должны быть осознаны и определенным образом сформулированы), приводящих человеческий ресурс в соответствие со стратегией… → 58 ________________ модель организации — модель, которая выстраивается по принципу максимально четкого распределения обязанностей между всеми членами организации, упорядочения коммуникаций и любых взаимодействий в организации. → 59 Экономическое моделирование — это: → 60 Фасовка гастрономических товаров в магазине производится на: →