Менеджмент

01 В соответствии с теорией мотивации Маслоу, основных типов потребностей насчитывается: → 02 Внедрение новинок в производство — это объект менеджмента … → 03 Выбор, который должен сделать руководитель, чтобы выполнить обязанности, обусловленные занимаемой должностью, — это: → 04 Две или несколько взаимоисключающих возможностей, а также каждая из исключающих друг друга возможностей называются: → 05 Затраты разного рода, как правило, составляющие цены, — это: → 06 Из перечисленных видов функций менеджеров, для всех уровней управления характерны: → 07 В условиях бригадных подрядов, где ценится роль командной работы, наибольшее значение имеет такой метод мотивации, как: → 08 Внутренняя упорядоченность, согласованность, взаимодействие частей целого или совокупность процессов и действий между частями целого — это: → 09 Выбор, обусловленный знаниями или накопленным опытом, является решением, … → 10 Делегирование полномочий является составной частью → 11 Знаменитые «хоторнские эксперименты» проводились: → 12 Из перечисленных принципов, принципами администрирования являются: → 13 В условиях определенности существует следующее количество альтернатив: → 14 Вознаграждение — это: → 15 Выбор, сделанный только на основе ощущения, что он правилен, является решением → 16 Детализация планов, разработка политики и механизмов регулирования, бюджетное планирование являются формами планирования → 17 Знаменитым разработчиком основ бюрократической организации является: → 18 Из перечисленных руководителей, к высшему уровню управления относятся: → 19 В функцию контроля не входит: → 20 Вознаграждения делятся на два типа → 21 Выработка стандартов и критериев, сопоставление с ними реальных результатов и принятие необходимых корректирующих мер — три этапа … → 22 Диагноз проблемы, формулировка ограничений и критериев, выявление альтернатив, оценка альтернатив и окончательный выбор — этапы принятия → 23 Идеи функциональной администрации и принцип единоначалия соединил → 24 Из перечисленных руководителей, к нижнему уровню управления относятся: → 25 Автором теории «Y» является: → 26 В зависимости от характера взаимодействия с внешней средой организации делятся на два типа: → 27 Автором теории «Z» является: → 28 В менеджменте управленческие процессы, организационные структуры и персонал являются основными: → 29 Автором теории «Х» является: → 30 В модели мотивации Д. МакКлелланда одной из основных потребностей человека, побуждающего его к действию, является потребность в: → 31 Автором теории мотивации ERG является: → 32 В модели мотивации Ф. Херцберга факторами, влияющими на потребности работников, являются: → 33 «Отцом научного управления» называют: → 34 Автором труда «Общее и промышленное управление» является: → 35 В модели мотивации, разработанной Абраамом Маслоу, выделяется ____________________ основных мотиваторов. → 36 «Принцип ориентации» Файоля заключается в группировке элементов менеджмента по: → 37 Адаптивность планов реализуется посредством → 38 В модель мотивации Портера-Лоулера включена такая переменная, как: → 39 «Принципы Мэйо», «иерархия потребностей Маслоу», «хоторнские эксперименты» являются вкладом в теорию управления: → 40 Адаптивный стратегический план представляет собой совокупность планов → 41 17 основных микродвижений рабочих (терблиги) определили: → 42 Алгоритм рационального решения проблемы включает: → 43 Автор «административной доктрины»: → 44 Анализ временных рядов и причинно-следственное (каузальное) моделирование в прогнозировании являются основными → 45 Авторами матричного метода определения стиля руководства являются: → 46 Анализ рыночных и финансовых отчетов, интервьюирование, консультации, опросы являются методами сбора информации → 47 Авторами теорий мотивации являются: → 48 Анализ стратегии фирмы, определяющий степень достижения с ее помощью поставленных целей, называется: → 49 Автором «иерархии потребностей» является: → 50 Анализ, заключающийся в сопоставлении факторов внешней среды с профилем компании для определения сильных и слабых ее сторон, возможностей и угроз бизнесу, называется: → 51 Автором «принципов научного управления», положивших начало признанию управления наукой, является: → 52 Антитейлористы, резко выступавшие против отождествления тейлоризма с научной организацией труда, были представлены в России → 53 Автором «Учения об управлении», излагающего административную доктрину управления, является: → 54 Базой, основанной для разработки ликвидационного плана, служит: → 55 Автором книги «Стратегическое управление» является: → 56 Бюрократическую модель построения организации разработал: → 57 Автором мотивационной теории потребностей был: → 58 В зависимости от решаемых задач можно выделить ____________________ основных типа (мотивирования). → 59 Принцип корпоративной социальной ответственности «открытость» означает: → 60 Функции — это виды деятельности в системе … →