Менеджмент

01 Дифференциация человеческих потребностей на три основных вида: потребность во власти, в успехе и в принадлежности (причастности) — является отличительной чертой теории мотивации → 02 Идея о решающем влиянии на рост производительности труда не материальных, а, главным образом, психологических и социальных факторов, впервые была выдвинута → 03 Взаимосвязь, согласование, приведение в соответствие частей целого — это: → 04 Впервые определение менеджмента как совокупности человеческих ресурсов в процессе достижения корпоративных целей привел → 05 Главная мотивация менеджмента — это: → 06 Для оценки конкурентоспособности потенциала предприятия в зарубежном бизнесе используют следующие методы → 07 Идея о том, что одним из главных факторов интенсификации развития социалистического производства является его научная организация и управление, была выдвинута → 08 Вид контролируемого межцелевого напряжения, связанного с противопоставлением параллельных целей по единой горизонтали, называется конфликтом → 09 Впервые функциональную администрацию ввел: → 10 Главная цель менеджмента — это: → 11 Для российского менеджмента современного этапа характерно(-а): → 12 Иерархия потребностей предполагает первоочередное удовлетворение потребностей → 13 В новую стадию построения информационного общества человечество вступило в: → 14 Вид мотивации, основанный на делегировании полномочий на нижние уровни, что способствует объединению целей руководителей и персонала организации, — это: → 15 Врум ввел новое понятие меры ценностей — … → 16 Главная цель менеджмента любой организации — … → 17 Задания по менеджменту и задания по специальности имеют менеджеры → 18 Из перечисленных авторов, представителями классической школы управления являются: → 19 В организацию управления Ф. Тейлор ввел два новых отдела: → 20 Вид мотивации, способствующий развитию у работников ценностей и целей, совпадающих с целями организации, что достигается путем создания благоприятного организационного климата, — это: → 21 Всеохватывающая бюрократическая система управления в России была создана в период царствования → 22 Главные положения теории «Y» являются предпосылками стиля руководства → 23 Закон, согласно которому сложная система требует сложного управляющего механизма, известен как: → 24 Из перечисленных авторов, представителями школы науки управления являются: → 25 Автор «административной доктрины»: → 26 Анализ временных рядов и причинно-следственное (каузальное) моделирование в прогнозировании являются основными → 27 Авторами матричного метода определения стиля руководства являются: → 28 Анализ рыночных и финансовых отчетов, интервьюирование, консультации, опросы являются методами сбора информации → 29 Авторами теорий мотивации являются: → 30 Анализ стратегии фирмы, определяющий степень достижения с ее помощью поставленных целей, называется: → 31 Автором «иерархии потребностей» является: → 32 Анализ, заключающийся в сопоставлении факторов внешней среды с профилем компании для определения сильных и слабых ее сторон, возможностей и угроз бизнесу, называется: → 33 Автором «принципов научного управления», положивших начало признанию управления наукой, является: → 34 Антитейлористы, резко выступавшие против отождествления тейлоризма с научной организацией труда, были представлены в России → 35 Автором «Учения об управлении», излагающего административную доктрину управления, является: → 36 Базой, основанной для разработки ликвидационного плана, служит: → 37 Автором книги «Стратегическое управление» является: → 38 Бюрократическую модель построения организации разработал: → 39 Автором мотивационной теории потребностей был: → 40 В зависимости от решаемых задач можно выделить ____________________ основных типа (мотивирования). → 41 Автором теории «Y» является: → 42 В зависимости от характера взаимодействия с внешней средой организации делятся на два типа: → 43 Автором теории «Z» является: → 44 В менеджменте управленческие процессы, организационные структуры и персонал являются основными: → 45 Автором теории «Х» является: → 46 В модели мотивации Д. МакКлелланда одной из основных потребностей человека, побуждающего его к действию, является потребность в: → 47 Автором теории мотивации ERG является: → 48 В модели мотивации Ф. Херцберга факторами, влияющими на потребности работников, являются: → 49 «Отцом научного управления» называют: → 50 Автором труда «Общее и промышленное управление» является: → 51 В модели мотивации, разработанной Абраамом Маслоу, выделяется ____________________ основных мотиваторов. → 52 «Принцип ориентации» Файоля заключается в группировке элементов менеджмента по: → 53 Адаптивность планов реализуется посредством → 54 В модель мотивации Портера-Лоулера включена такая переменная, как: → 55 «Принципы Мэйо», «иерархия потребностей Маслоу», «хоторнские эксперименты» являются вкладом в теорию управления: → 56 Адаптивный стратегический план представляет собой совокупность планов → 57 17 основных микродвижений рабочих (терблиги) определили: → 58 Алгоритм рационального решения проблемы включает: → 59 Российские граждане в большинстве своем считают приватизацию … → 60 Верны ли определения? А) Рационально-легальное лидерство — это лидерство, в основе которого лежат укоренившаяся вера в святость традиций и признание статуса лидера, т.е. привычка… →