Менеджмент

01 Верны ли определения? А) Экспертная власть — это власть, которая основана на возможности и способности одного члена группы подчинять себе других за счет своей… → 02 Лидер, который задает тон в решении групповых проблем, — это лидер- … → 03 Правила поведения, основанные на внутреннем убеждении личности, — это ____________________ нормы. → 04 Степень признания человека со стороны членов группы, которая связана с его личными достоинствами (авторитет личности), — это ____________________ статус. → 05 Функция, которая позволяет человеку выходить за пределы самого себя, преодолевать свои границы и непрерывно развиваться, — это ____________________ функция способности к целеполаганию. → 06 Социально ответственные инициативы бизнеса имеют глубокую традицию в ____________________ мире. → 07 Власть, которая опирается на возможность доступа к нужной и важной информации и умение использовать ее для управления другими людьми, — это ____________________ власть. → 08 Лидер, который служит моральным и нравственным примером для остальных членов группы — это лидер … → 09 Правила поведения, установленные и охраняемые государством, — это ____________________ нормы. → 10 Технические, производственные, сельскохозяйственные, санитарно-гигиенические и прочие нормы, которые регулируют отношение человека к природе, технике, материальным объектам, — это ____________________ нормы. → 11 Функция, которая проявляется в том, что индивид, строя свою деятельность соответственно логике заданных ею целей, приходит к собственным, «новым» целям, тем самым не только… → 12 Среди зарубежных компаний получила распространение практика создания Комитетов по социальной ответственности при: → 13 Власть, которая основана на возможности и способности одного члена группы подчинять себе других за счет его восприятия как близко знакомого, связанного с влиятельными людьми… → 14 Лидер, который стремится к рациональному контролю над ситуацией и отличается пренебрежением к иррациональному, — это ____________________ лидер. → 15 Применение каких-либо неприятных или нежелательных мер в отношении человека в ответ на неповиновение, ошибку в действиях или некачественное выполнение поставленной задачи — это: → 16 Тип лидера, который достаточно холодно относится как к членам своей группы, так и к самой работе, и считает, что всегда может обратиться к эксперту,… → 17 Характеристика потребностей, означающая, что потребности быстро возникают и быстро исчезают; даже если потребность не удовлетворена, она может исчезнуть из-за возникновения более сильной альтернативной потребности,… → 18 Сфера КСО включает управление деятельностью компании в области: → 19 Власть, которая основана на возможности и способности причинять психологический или физический вред с целью изменения нежелательного поведения или уменьшения вероятности того, что оно повторится,… → 20 Лидер, организатор выполнения уже заданной программы — это: → 21 Различные виды внутренних состояний человека, которые выражают его зависимость от конкретных условий существования и обеспечивают продвижение человека по жизненному пути как источники его активности,… → 22 Тип лидера, который заботится об эффективности выполняемой работы, но мало внимания обращает на моральный настрой членов группы, — это ____________________ лидерство. → 23 Характеристика потребностей, означающая, что у человека на разных этапах и в разных ситуациях его развития значимость той или иной потребности, ее место в субъективной… → 24 Принцип корпоративной социальной ответственности «значимость» означает: → 25 Считается, что ____________________ модель КСО наиболее богата своими традициями. → 26 Власть, которая основана на потребности в идентификации, на стремлении одних членов группы походить на других, значимых для них по тем или иным причинам, привлекательных… → 27 Лидер, по отношению к которому члены группы испытывают одновременно чувство любви и страха, — это: → 28 Разработчик долгосрочных планов деятельности, а также методов и средств, при помощи которых группа достигает целей — это: → 29 Тип лидеров, которые стремятся к постепенному совершенствованию группы через широкомасштабное реформирование, прежде всего подструктуры власти и влияния, — это: → 30 Ценности, выступающие как принципы, которые показывают, что предпочтительным для достижения определенной цели в любой ситуации является определенный образ действий, — это ____________________ ценности. → 31 Принцип корпоративной социальной ответственности «недопущение конфликтов» означает: → 32 Третий этап развития КСО в России: → 33 Возможность осознавать гармонию, порядок, красоту — это ____________________ потребности. → 34 Лидерство, в основе которого лежит рациональная вера в легальность нормативных правил и право лидера, получившего свое место при этих правилах, т.е. разум — это… → 35 Результат использования власти, когда последователь будет повиноваться распоряжениям и выполнять указания лидера, но только потому, что это необходимо делать, — это: → 36 Тип лидеров, которые стремятся разрабатывать собственную теоретическую концепцию, собственное видение развития группы, воздействуют на последователей силой интеллекта, — это: → 37 Человек, проявляющий качества лидера лишь в определенной, специализированной ситуации — это: → 38 ____________________ считается основным требованием к бизнесу. → 39 В России основными движущими силами процессов внедрения КСО является пока еще … → 40 Верны ли утверждения? А) Внешняя корпоративная политика направлена, как правило, на развитие социального капитала Б) Наибольшее значение и распространение имеют программы внутренних социальных инвестиций… → 41 Верны ли утверждения? А) Считается, что американская модель КСО наиболее богата своими традициями Б) Британская и континентальная системы получили в своем развитии наибольший импульс… → 42 Мировой опыт показывает, что социальная ответственность бизнеса вызревает по мере развития и ____________________, и общества. → 43 ____________________ форма КСО обозначает линию поведения корпорации, которая приводит корпорацию к принятию на себя ответственности за решение тех вопросов, в которых заинтересовано общество. → 44 В российских компаниях деятельность в области КСО во многих случаях не имеет высокого … → 45 Верны ли утверждения? А) Для США характерно максимальное вторжение государства в частный сектор Б) Европейская модель КСО является открытой линией поведения компании → 46 Верны ли утверждения? А) Считается, что российская модель КСО наиболее богата своими традициями Б) Британская и континентальная системы получили в своем развитии наибольший импульс… → 47 На сегодня большинство крупных британских компаний имеют в своих структурах специальные подразделения по: → 48 ____________________ форма КСО обозначает официальные и неофициальные институты страны, через которые ответственность корпораций за общественные интересы согласована с корпорациями или предписана им. → 49 В силу природы американского предпринимательства, зиждущегося на максимальной свободе субъектов, многие сферы общества остаются до сегодняшнего дня … → 50 Верны ли утверждения? А) Идеология КСО возникла как ответ бизнеса на давление со стороны растущих левых настроений и профсоюзного движения в последней трети XIX… → 51 Верны ли утверждения? А) Чем выше репутация компании, тем ниже рыночная стоимость акций Б) В США государтсво активно осуществляет меры по социальной защите населения… → 52 На сегодняшний день уже многие российские компании осознали необходимость проведения системной ____________________ политики. → 53 ____________________ хартия российского бизнеса исповедует принципы КСО. → 54 В США ____________________ заставили фирмы заниматься уровнем заработной платы. → 55 Верны ли утверждения? А) Корпоративная социальная ответственность в России находится пока в начальной стадии своего развития Б) Корпоративная социальная ответственность в России находится в… → 56 Верны ли утверждения? А) Этап КСО 1999-2001 годов характеризуется реструктуризацией социальной инфраструктуры компаний в ходе приватизации Б) Этап КСО 1991-1998 годов характеризуется реструктуризацией социальной… → 57 Наиболее социально ответственными являются компании, в состав которых входят ____________________ предприятия. → 58 «Норильский никель» связал корпоративные пенсионные программы с: → 59 Важным представляется разделение социальной политики корпорации → 60 Верны ли утверждения? А) КСО появилась в результате глубинной трансформации отношений частного и государственного предпринимательства: в постиндустриальной экономике Б) КСО появилась в результате глубинной… →