Менеджмент

01 Неверным является высказывание, что столкновение → 02 К производственным функциям не относятся функции: → 03 Неверным является утверждение, что концепция бюрократической структуры управления подразумевает: → 04 К функциям управления управленческой деятельностью относится: → 05 Неверным является утверждение, что концепция организационной структуры управления подразумевает: → 06 Пятый этап жизни руководителя происходит в следующих возрастных рамках: около: → 07 Часть эмоционально-волевого потенциала менеджера, которая позволяет ему быть настойчивым в достижении поставленных целей, — это его … → 08 Развитие человеком своей личности в соответствии с сознательно выбранными целями, идеалами и убеждениями — это: → 09 Четвертый этап жизни руководителя — это: → 10 Разновидность социального контроля, в основе которого лежат ценности, нормы, ролевые ожидания, обычаи, интернализованные индивидом в процессе социализации — это: → 11 Четвертый этап жизни руководителя происходит в следующих возрастных рамках → 12 Сжатое письменное изложение сущности дела, представляемое подчиненным чиновником своему начальству — это: → 13 Элементы внутренней (диспозиционной) структуры личности, сформированные и закрепленные жизненным опытом индивида в ходе процессов социализации и социальной адаптации — это: → 14 Совокупность информации, необходимой и достаточной для принятия решений, с методами и средствами ее организации — это: → 15 Этап технологии найма на работу, при котором интервьюер выявляет пригодность соискателя на должность — это: → 16 Под обобщенной способностью личности решать творческие задачи понимают: → 17 Специальный вид совместной деятельности двух или нескольких лиц, направленный на решение стоящих перед ними проблем мирным путем, которые могут быть у каждого своими или… → 18 Под сферой свободного движения рабочей силы понимается: → 19 Способность менеджера не останавливаться на половине достигнутого, преодолевать любые трудности, быстро и оперативно реагировать на те или иные ситуации, — это его … → 20 Подготовка делового совещания должна начинаться с: → 21 Средство, с помощью которого руководитель распределяет среди работников организации управленческие задачи (работы), выполнение которых необходимо для достижения поставленных целей — это: → 22 Подъем на более высокую ступень структурной иерархии — это ____________________ направление развития внутриорганизационной карьеры. → 23 Структурированная, построенная по иерархическому принципу (распределенная по уровням, ранжированная) совокупность целей экономической системы, программы, плана — это: → 24 Последовательное и целенаправленное применение испытанных наукой и практикой методов и приемов менеджмента в повседневной жизнедеятельности для того, чтобы наилучшим образом использовать свое время и… → 25 Суммарная интенсивность стремления удовлетворить значимые потребности — это: → 26 Последовательность профессиональных ролей, статусов и видов деятельности в жизни человека, фактическая последовательность занимаемых должностей — это: → 27 Тип управленческой деятельности, когда определенное число участников собирается в заранее оговоренном месте в обусловленное время для обсуждения и принятия решений по заранее поставленным вопросам… → 28 Программно-технический комплекс, включающий технические и программные средства, информационное и методическое обеспечение для решения задач пользователя непосредственно на его рабочем месте в режиме диалога с… → 29 Третий этап жизни руководителя — это: → 30 Проективная временная последовательность достижения человеком индивидуально избранных жизненных целей, формирующаяся под воздействием общества и его институтов, а также в результате проявления совокупности личных установок… → 31 Третий этап жизни руководителя происходит в следующих возрастных рамках → 32 Процесс внушения, адресованный самому себе, при котором субъект и объект внушающего воздействия совпадают — это: → 33 Уровень профессиональной подготовленности к выполнению определенного вида работы — это: → 34 Процесс приспособления к новым условиям — это: → 35 Целенаправленное и последовательное использование испытанных практических методов работы в повседневной деятельности, для того чтобы оптимально и со смыслом использовать свое время — это: → 36 Пятый этап жизни руководителя — это: → 37 Целостный, качественно определенный образ данного объекта, устойчиво живущий и воспроизводящийся в массовом и/или индивидуальном сознании — это: → 38 Частое изменение места жительства, места работы, семейного положения — это форма проявления внутренних конфликтов … → 39 Эффект, при котором человека, потерпевшего неудачу, окружающие преимущественно считают способным на меньшее и в других делах, — это эффект … → 40 Второй этап жизни руководителя — это: → 41 Краткое описание личных данных, целей, результатов трудовой деятельности, заслуг, наград в хронологической последовательности — это: → 42 Перечисленные профессии: архитектор, живописец, дизайнер, относятся к типу профессий → 43 Человек, умеющий влиять на коллектив в системе межличностных отношений, основанных на чувствах симпатии или антипатии, принятия или неприятия, — это: → 44 Эффективное научное управление предусматривает реализацию принципа → 45 Второй этап жизни руководителя происходит в следующих возрастных рамках → 46 Материальный объект с информацией, закрепленной созданным человеком способом для ее передачи во времени и пространстве — это: → 47 Перечисленные профессии: библиограф, нотариус, лингвист, историк, философ, относятся к типу профессий → 48 Форма межличностного общения, предполагающая воздействие на партнера по общению с целью достижения своих скрытых намерений, называется: → 49 Черты характера, которые проявляются в отношениях личности к гражданским обязанностям, долгу, людям, к самой себе, называются: → 50 Явления и идеи, воплощающие в себе общественные идеалы и выступающие как эталон должного, называются: → 51 Главными элементами конфликта являются: → 52 Наличие незанятого рабочего места или должности, на которую может быть принят новый работник — это: → 53 Перечисленные профессии: геолог, геофизик, океанолог, метеоролог, относятся к типу профессий → 54 Формализованное представление о том, какой путь должен пройти специалист для того, чтобы получить необходимые знания и овладеть нужными навыками, — это: → 55 Четкая реализация основной идеи педагогического менеджмента на практике невозможна без реализации принципа __________________ подхода. → 56 Яркий представитель динамического направления в изучении конфликта → 57 Деловые совещания по назначению классифицируются на: → 58 Настойчивость, упорство, стойкость, своенравие, постоянство, выдержка — это: → 59 Перечисленные профессии: сталевар, литейщик, токарь, слесарь, швея, инженер, относятся к типу профессий → 60 Формально-правовой аспект власти называется: →