Менеджмент

01 По новой схеме протекает процесс (протекают процессы): → 02 К нормативным характеристикам аппарата управления не относится: → 03 Неверным является высказывание, что антогонизм → 04 К общим функциям управления не относится: → 05 Неверным является высказывание, что столкновение → 06 Процесс приспособления к новым условиям — это: → 07 Целенаправленное и последовательное использование испытанных практических методов работы в повседневной деятельности, для того чтобы оптимально и со смыслом использовать свое время — это: → 08 Пятый этап жизни руководителя — это: → 09 Целостный, качественно определенный образ данного объекта, устойчиво живущий и воспроизводящийся в массовом и/или индивидуальном сознании — это: → 10 Пятый этап жизни руководителя происходит в следующих возрастных рамках: около: → 11 Часть эмоционально-волевого потенциала менеджера, которая позволяет ему быть настойчивым в достижении поставленных целей, — это его … → 12 Развитие человеком своей личности в соответствии с сознательно выбранными целями, идеалами и убеждениями — это: → 13 Четвертый этап жизни руководителя — это: → 14 Разновидность социального контроля, в основе которого лежат ценности, нормы, ролевые ожидания, обычаи, интернализованные индивидом в процессе социализации — это: → 15 Четвертый этап жизни руководителя происходит в следующих возрастных рамках → 16 Сжатое письменное изложение сущности дела, представляемое подчиненным чиновником своему начальству — это: → 17 Элементы внутренней (диспозиционной) структуры личности, сформированные и закрепленные жизненным опытом индивида в ходе процессов социализации и социальной адаптации — это: → 18 Совокупность информации, необходимой и достаточной для принятия решений, с методами и средствами ее организации — это: → 19 Этап технологии найма на работу, при котором интервьюер выявляет пригодность соискателя на должность — это: → 20 Под обобщенной способностью личности решать творческие задачи понимают: → 21 Специальный вид совместной деятельности двух или нескольких лиц, направленный на решение стоящих перед ними проблем мирным путем, которые могут быть у каждого своими или… → 22 Под сферой свободного движения рабочей силы понимается: → 23 Способность менеджера не останавливаться на половине достигнутого, преодолевать любые трудности, быстро и оперативно реагировать на те или иные ситуации, — это его … → 24 Подготовка делового совещания должна начинаться с: → 25 Средство, с помощью которого руководитель распределяет среди работников организации управленческие задачи (работы), выполнение которых необходимо для достижения поставленных целей — это: → 26 Подъем на более высокую ступень структурной иерархии — это ____________________ направление развития внутриорганизационной карьеры. → 27 Структурированная, построенная по иерархическому принципу (распределенная по уровням, ранжированная) совокупность целей экономической системы, программы, плана — это: → 28 Последовательное и целенаправленное применение испытанных наукой и практикой методов и приемов менеджмента в повседневной жизнедеятельности для того, чтобы наилучшим образом использовать свое время и… → 29 Суммарная интенсивность стремления удовлетворить значимые потребности — это: → 30 Последовательность профессиональных ролей, статусов и видов деятельности в жизни человека, фактическая последовательность занимаемых должностей — это: → 31 Тип управленческой деятельности, когда определенное число участников собирается в заранее оговоренном месте в обусловленное время для обсуждения и принятия решений по заранее поставленным вопросам… → 32 Программно-технический комплекс, включающий технические и программные средства, информационное и методическое обеспечение для решения задач пользователя непосредственно на его рабочем месте в режиме диалога с… → 33 Третий этап жизни руководителя — это: → 34 Проективная временная последовательность достижения человеком индивидуально избранных жизненных целей, формирующаяся под воздействием общества и его институтов, а также в результате проявления совокупности личных установок… → 35 Третий этап жизни руководителя происходит в следующих возрастных рамках → 36 Процесс внушения, адресованный самому себе, при котором субъект и объект внушающего воздействия совпадают — это: → 37 Уровень профессиональной подготовленности к выполнению определенного вида работы — это: → 38 Целенаправленное воздействие руководителя на педагогический коллектив и учащихся путем научно-обоснованного планирования, организации и контроля называется управлением __________________ процессом. → 39 Эффект, при котором приятному для нас собеседнику мы склонны приписывать достоинства, а неприятному — недостатки, получил название эффект → 40 Влияние, признание высоких качеств, уважение в коллективе и обществе — это: → 41 Качества, которые выражают сознательную саморегуляцию менеджера своей деятельности и поведения, обеспечивающую преодоление трудностей при достижении цели, — это его … → 42 Перечисленные действия: организация встреч с работодателями и сами встречи, происходят на ____________________ фазе поиска работы. → 43 Целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействие на его динамику в интересах развития или разрушения той социальной системы, к которой имеет отношение данный конфликт, — это: → 44 Эффект, при котором физическая привлекательность мужчины существенно зависит от внешности женщины, в обществе которой он постоянно появляется, получил название эффект → 45 Возможность человека выполнять целесообразную деятельность на заданном уровне эффективности в течение определенного времени — это: → 46 Комплекс мероприятий по оснащению рабочего места средствами и предметами труда и их функциональному размещению — это: → 47 Перечисленные действия: сбор информации, размышление и анализ, происходят на ____________________ фазе поиска работы. → 48 Частое изменение места жительства, места работы, семейного положения — это форма проявления внутренних конфликтов … → 49 Эффект, при котором человека, потерпевшего неудачу, окружающие преимущественно считают способным на меньшее и в других делах, — это эффект … → 50 Второй этап жизни руководителя — это: → 51 Краткое описание личных данных, целей, результатов трудовой деятельности, заслуг, наград в хронологической последовательности — это: → 52 Перечисленные профессии: архитектор, живописец, дизайнер, относятся к типу профессий → 53 Человек, умеющий влиять на коллектив в системе межличностных отношений, основанных на чувствах симпатии или антипатии, принятия или неприятия, — это: → 54 Эффективное научное управление предусматривает реализацию принципа → 55 Второй этап жизни руководителя происходит в следующих возрастных рамках → 56 Материальный объект с информацией, закрепленной созданным человеком способом для ее передачи во времени и пространстве — это: → 57 Перечисленные профессии: библиограф, нотариус, лингвист, историк, философ, относятся к типу профессий → 58 Форма межличностного общения, предполагающая воздействие на партнера по общению с целью достижения своих скрытых намерений, называется: → 59 Черты характера, которые проявляются в отношениях личности к гражданским обязанностям, долгу, людям, к самой себе, называются: → 60 Явления и идеи, воплощающие в себе общественные идеалы и выступающие как эталон должного, называются: →