Менеджмент

01 Содержание общения, которое представлено как обмен побуждениями, целями, интересами, мотивами, потребностями, называется: → 02 Способ достижения устойчивости организма при воздействии на него повреждающего фактора раздражителя называется: → 03 Сторона общения, в основе которой лежит межличностное взаимодействие, позволяющая общающимся реализовывать для них некоторую общую деятельность, называется: → 04 Теория, которая основана на математическом анализе и логических рассуждениях, называется: → 05 Содержание общения, которое представлено как обмен продуктами и предметами деятельности, называется: → 06 Способ кодирования, передачи, переработки и расшифровки информации, передаваемой в процессе общения от одного живого существа к другому, — это __________________ общения. → 07 Стратегия поведения, характеризующаяся балансом интересов конфликтующих сторон, — это: → 08 То, из-за чего возникает конфликт, есть __________________ конфликта. → 09 Содержание общения, которое представлено как обмен психическими и физиологическими состояниями, называется: → 10 Способ разрешения внутриличностного конфликта, при котором изменяется Я-концепция в направлении достижения адекватного представления о себе, называется: → 11 Стратегия, в основе которой лежит борьба и соперничество, — это: → 12 Третьей целью воспитания является: → 13 Создание соответствующих органов, рабочих групп по регулированию конфликтного взаимодействия — это __________________ конфликта. → 14 Способ разрешения внутриличностного конфликта, при котором изменяются притязания в отношении объекта, вызвавшего внутреннюю проблему, называется: → 15 Стратегия, которая строится не только на основе баланса интересов, но и на признании ценности межличностных отношений, — это: → 16 Третьим типом итоговой консультации является: → 17 Сообщение всегда должно иметь уровень понятности, соответствующий коэффициенту интеллектуальности примерно на десять пунктов ниже среднего коэффициента того социального слоя, на который рассчитано сообщение, —… → 18 Способ разрешения внутриличностного конфликта, при котором происходит перевод психической энергии в другие сферы деятельности (музыка, спорт), называется: → 19 Стратегия, при которой человек жертвует личными интересами в пользу интересов соперника, — это: → 20 Укажите два вида социальных контактов: → 21 Собеседник, часто выходящий за рамки профессиональной беседы, нетерпелив, несдержан и возбужден в разговорах получил название (как тип делового общения): → 22 Сообщения о событиях, которым придается столь большое значение и уникальность, что на них концентрируется и нужное время удерживается почти все внимание публики, — это: → 23 Способ разрешения внутриличностного конфликта, при котором человек подавляет свои чувства, устремления, желания, называется: → 24 Стресс, при котором эффективность деятельности падает сразу, получил название: → 25 Умение внимательно молчать, не вмешиваясь в речь собеседника со своими замечаниями, — это __________________ слушание. → 26 Совместимость темперамента, характера и личностных качеств партнеров получило название: → 27 Соответствие в представлениях партнеров о тех межличностных ролях, которые они будут реализовывать сами и ожидать от другого в процессе общения и взаимодействия, получило название: → 28 Способ разрешения внутриличностного конфликта, при котором человек предается мечтаниям, фантазиям, называется: → 29 Стресс, при котором эффективность деятельности продолжает расти, получил название: → 30 Управление конфликтом можно рассматривать в двух аспектах → 31 Совокупность индивидуально-своеобразных психических свойств, которые проявляются у личности в типичных условиях и выражаются в присущих ей способах поведения в подобных условиях, называется: → 32 Соответствующий принятым нормам способ поведения людей в зависимости от их статуса или позиции в обществе — это: → 33 Способность личности заражать и заряжать своей энергией организуемых людей — это: → 34 Строго регламентированный порядок и формы обхождения, установленные при дворцах монархов, — это __________________ этикет. → 35 Управленческий документ, фиксирующий направления и формулы предполагаемых трансформаций, — это: → 36 Совокупность однородно повторяющихся задач, которые необходимо решить руководителю для обеспечения нормальной жизнедеятельности системы, — это: → 37 Сопереживание другому человеку, способность чувствовать то же, что и собеседник, понимание его не умом, а сердцем → 38 Способность личности отражать с достаточной полнотой психологию организуемой группы в ходе решения ею общегрупповой задачи — это: → 39 Суждение о человеке, выносимое на основании своего ограниченного опыта или устоявшегося мнения других, — это эффект … → 40 Управленческое действие происходит за счет порождения ценностей на основе скрытых внутренних резервов и незатратных управленческих решений — это принцип … → 41 Совокупность позиций членов группы в системах информационных потоков, связывающих членов группы между собой и внешней средой, понимается как: → 42 Составляющими темперамента являются: → 43 Способность обнаружить и выразить значимые для данной деятельности отклонения от условий, диктуемых поставленной задачей, — это: → 44 Сумма, или совокупность психологических характеристик человека, определяющих его место в группе, — это: → 45 Успешность школьного менеджмента в США зависит от точного баланса между __________________ управления. → 46 Совокупность практических мероприятий и дел по реализации поставленных целей перед учебными заведениями является: → 47 Состояние психики, которое характеризуется предрасположенностью человека воспринимать объект или субъект на импульсивном уровне, исходя из своего жизненного опыта, — это: → 48 Способность предъявлять адекватные требования в зависимости от особенностей ситуации — это: → 49 Суть подхода управления с точки зрения количественных методов заключается в построении → 50 Устойчиво мотивационные эмоции, отражающие отношение человека к каким-то предметам или явлениям, следует понимать как: → 51 Совокупность соподчиненных позиций членов группы в системе внутригрупповых межличностных предпочтений понимается как: → 52 Состояние радости, удовлетворения от того, что результат, к которому личность стремилась в своем действии, совпал с ее ожиданиями, называется: → 53 Способность членов коллектива к совместной деятельности, основанная на оптимальном сочетании их характеристик, — это: → 54 Т. Гоббс выделил три основные причины конфликта → 55 Устойчивые шаблоны, связанные с ожиданием от человека определенного поведения, но не являющиеся общими для всех требованиями, — это роли … → 56 Совокупность способов, процедур и техник работы менеджера по персоналу, инвариантных для организаций разного типа и уровня развития и направленных на формирование кадрового состава организации,… → 57 Социальная область знания, занимающаяся нормами пространственной и временной организации общения, получила название: → 58 Способы достижения поставленных целей педагогического менеджмента и реализации его основных функций называются __________________ управления. → 59 Телефон, телефакс, компьютер, деловая переписка, визитные карточки — это __________________ коммуникация. → 60 Фаза мобилизации защитных сил организма, по теории Г. Селье, называется фазой →