Менеджмент

01 Внутриличностные, межличностные, межгрупповые конфликты классифицируются по: → 02 Для обеспечения соблюдения норм в группе члены группы вырабатывают систему функций, которые носят: → 03 Из перечисленных статусов членов группы, задайте статусную иерархию: → 04 А.С. Макаренко жил в: → 05 Бурные быстротекущие конфликты, острые длительные конфликты, слабовыраженные конфликты классифицируются по: → 06 В управленческой деятельности необходимо учитывать принцип: → 07 Вопросами организаторских способностей занимается коллектив ученых под руководством → 08 Для потопления сообщения, которого невозможно избежать, в хаотическом потоке бессмысленной, пустопорожней информации в СМИ используют принцип → 09 Изменение смысла слов и понятий при подаче информации СМИ получило название: → 10 Автор одной из первых работ по конфликтологии, опубликованной в России в 1930 г. → 11 Быстро сходится с людьми, жизнерадостен, легко переключается с одного вида деятельности на другой, но не любит однообразной работы — это тип темперамента … → 12 В управленческой деятельности руководителя большое место занимают: → 13 Вопросы конфликтологии в политической сфере связаны с переходом государства к: → 14 Для проведения диагностики социально-психологического климата в коллективе и определения профессиональной подготовленности персонала используют метод → 15 Имидж — организации в целом, а не каких-то отдельных подразделений или результатов ее работы → 16 Автор теории стресса: → 17 В 1950-1960 гг. в центре внимания российских исследователей находился конфликт: → 18 Важнейшим звеном деятельности руководителя любого ранга является: → 19 Второй целью воспитания на современном этапе развития общества является: → 20 Для проверки принятой информации руководитель должен установить: → 21 Имидж — отражает то, к чему мы стремимся → 22 Авторитарная, директивная форма воздействия на партнера по общению с целью достижения контроля над его поведением и внутренними установками называется: → 23 В XVIII-XX вв. для осуществления функции мотивации использовались: → 24 Важнейшим принципом развития трудового коллектива в целом является чувство → 25 Вторым типом итоговой консультации является: → 26 Для реализации концепции школьного менеджмента в США используются: → 27 Имидж — свойственен нашему представлению о себе → 28 Автором административного подхода в управлении считают: → 29 В древние времена для осуществления функции мотивации использовались: → 30 Важной частью реконструкции национальной системы образования США стала концепция → 31 Вхождение новых сотрудников в жизнь организации облегчает процесс → 32 Для успешного решения задач психологии управления необходима устойчивая связь с: → 33 Имидж — характерен для взгляда со стороны → 34 Автором книги «Классификация личностей» является: → 35 В зависимости от содержания разрешение конфликта может быть достигнуто двумя методами (средствами): → 36 Важным фактором эффективной работы школы является: → 37 Выделите два вида психологической совместимости → 38 Добровольное объединение людей для достижения определенных результатов — это: → 39 Автором книги «Руководитель и подчиненный. Конфликтные ситуации и их решение» был российский ученый: → 40 В концепции Э. Дюркгейма и теории Д. Трумена внимание сосредоточено на разработке механизмов: → 41 Важным элементом в совместной работе педагогов является фактор → 42 Главным методом закрепления нужных стереотипов в сознании является: → 43 Доверительный процесс, во время которого не менее двух педагогов совместно размышляют, обмениваются идеями, называется: → 44 Адаптивный подход в менеджменте изучает переменные: → 45 В мировой практике сформировалось __________________ менеджмента. → 46 Важным элементом реализации нового плана школьного менеджмента в США является совет → 47 Группа нервно-психических заболеваний, вызываемых в основном длительными психическими переживаниями, перенапряжениями, недостаточностью отдыха и др., — это: → 48 Достижение соглашения между конфликтующими сторонами по признанию и соблюдению установленных норм и правил конфликтного взаимодействия — это __________________ конфликта. → 49 Эффективность органов самоуправления велика тогда, когда они строятся: → 50 Административный подход в управлении разрабатывался: → 51 В настоящее время разработка теории конфликта ведется в русле: → 52 Взаимодействие двух или более людей с целью установления и поддержания межличностных отношений, достижение общего результата совместной деятельности → 53 Группа специалистов и руководителей, которые ответственны за долгосрочное обеспечение эффективного функционирования организации, — это: → 54 Жесты, которые позволяют поддержать беседу или указать на ее окончание → 55 Эффективность педагогического менеджмента достигается __________________ менеджеров к учителю. → 56 Американский социолог Т. Парсон определяет конфликт в первую очередь как: → 57 В основе гибкости школьного менеджмента в США лежит: → 58 Вид деятельности субъекта управления, который направлен на выявление причин конфликта в потенциальном развитии, — это __________________ конфликта. → 59 Группа специалистов и руководителей, ориентированных на стратегическое направление деятельности организации, — это: → 60 Жесты, которые сопровождают наши чувства и эмоции →