Психология

01 Формами разрешения региональных конфликтов являются: → 02 Конфронтация как форма управленческого конфликта – это: → 03 Напряженность как форма управленческого конфликта – это: → 04 Несогласие как форма управленческого конфликта – это: → 05 Основным противоречием в сфере управления является: → 06 К причинам семейных конфликтов относятся: → 07 Под конфликтами в сфере управления понимают: → 08 К факторам макросреды, обусловливающим семейные конфликты, относятся: → 09 Формами проявления управленческих конфликтов являются: → 10 К факторам микросреды, обусловливающим семейные конфликты, относятся: → 11 Благодаря деятельности, какой международной организации глобальные проблемы современности получили активное изучение и широкую известность: → 12 Первый кризисный период семьи происходит: → 13 Какие из перечисленных ниже конфликтов являются глобальными: → 14 Третье правило самоконтроля эмоций заключается в: → 15 Кому из ученых принадлежит разработка теории «экзистенциальной дихотомии»? → 16 Для каких конфликтов характерны следующие причины: взаимная зависимость по выполненным задачам; распределение ресурсов; неудовлетворительные коммуникации; структурная перестройка? → 17 Политические конфликты – это: → 18 В рамках какой стратегии в переговорном процессе ставится основная цель – выигрыш за счет проигрыша оппонента? → 19 Кому из ученых принадлежит разработка учения о борьбе между эросом и танатосом, как природной основе внутриличностных конфликтов? → 20 Для каких конфликтов характерны следующие причины: конфликтная личность; нарушение групповых норм; низкая профессиональная подготовка; неадекватность внутренней установки статусу? → 21 Социальные конфликты – это: → 22 В рамках какой стратегии в переговорном процессе ставится основная цель – уход от конфликта, уступая оппоненту? → 23 Кому из ученых принадлежит разработка учения об экстраверсии и интроверсии, как объективной природе внутриличностных конфликтов? → 24 Для каких конфликтов характерны следующие причины: неудовлетворительные коммуникации; нарушение правовых норм; невыносимые условия труда; низкая заработная плата? → 25 Экономические конфликты – это: → 26 К какой модели поведения в переговорном процессе относится следующее поведение: «Отказывается приступать к обсуждению конфликтной проблемы; стремится уйти от обсуждаемой проблемы, изменить предмет обсуждения»? → 27 Формами проявления внутриличностных конфликтов являются: → 28 Для каких конфликтов характерны следующие причины: новый руководитель, назначенный со стороны (в коллективе был свой достойный претендент на эту должность); стиль управления; низкая компетентность… → 29 Динамические конфликты в организации – это: → 30 К какой модели поведения в переговорном процессе относится следующее поведение: «Утверждает, что проблема неактуальна, конфликтная ситуация разрешится сама собой. Не проявляет усилий для достижения… → 31 Эквивалентный внутриличностный конфликт – это: → 32 Для каких конфликтов характерны следующие причины: противоположность интересов; целей; амбиции лидеров; неудовлетворительные коммуникации? → 33 Инновационные конфликты в организации – это: → 34 К какому варианту посредничества относится взаимодействие, представленное на схеме: где S1 и S2 – субъекты конфликта; П – посредник (медиатор). → 35 Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну связан с такими формами их проявления, как: верование и поведение (предрассудки, предпочтения, приоритеты); приверженность к групповым… → 36 Для каких конфликтов характерны следующие причины: проявление компромата против лидера; превышение полномочий лидерства; изменение группового сознания? → 37 Конфликт в организации – это: → 38 К какому варианту посредничества относится взаимодействие, представленное на схеме: где S1 и S2 – субъекты конфликта; П – посредник (медиатор). → 39 Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну связан с такими формами их проявления, как: власть, система управления; право собственности; нормы поведения, «правила игры»… → 40 К групповым конфликтам относятся конфликты: → 41 Определите типы конфликта в организации (основание – тип функциональной системы) по следующим причинам: задержка и невыплата заработной платы за производственный труд; увеличение норм выработки… → 42 К какому варианту посредничества относится взаимодействие, представленное на схеме: где S1 и S2 – субъекты конфликта; П – посредник (медиатор). → 43 Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну связан с такими формами их проявления, как: дисбаланс в отношениях; несовместимость по ценностям, по интересам, манерам… → 44 Основными причинами конфликта между руководителем и возглавляемым им коллективом являются: → 45 Определите типы конфликта в организации (основание – тип функциональной системы) по следующим причинам: нарушение договорных обязательств; неполная информация о реальном состоянии дел в организации;… → 46 Какая из тактик в переговорном процессе характеризуется совокупностью таких приемов, как: критика конструктивных положений партнера; использование неожиданной информации; обман; угроза; блеф? → 47 Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну связан с такими формами их проявления, как: неполные и неточные факторы; слухи, невольная дезинформация; преждевременная информация… → 48 Основными явлениями, характеризующими типичное субъективное содержание конфликтной ситуации межгруппового конфликта являются: → 49 Определите типы конфликта в организации (основание – тип функциональной системы) по следующим причинам: рассогласование формальных организационных начал; несбалансированность рабочих мест; нарушения технологических процессов. → 50 Какие из перечисленных ниже способов избавления от гнева разработал Д. Скотт: → 51 Сколько моделей поведения партнеров в переговорном процессе выделяют в литературе по конфликтологии? → 52 Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну связан с такими формами их проявления, как: стремление к превосходству; проявление агрессии; проявление эгоизма; нарушение обещаний? → 53 Главным фактором, определяющим экономические конфликты являются: → 54 Позиционные конфликты в организации – это: → 55 Какие из приведенных ниже рекомендаций противоречат эффективному общению: → 56 Сколько основных стратегий поведения в переговорном процессе выделяют зарубежные и отечественные исследователи данной проблемы: → 57 Определите тип межличностного конфликта по модели межличностных отношений: → 58 Конфликт в обществе – это: → 59 Ресурсные конфликты в организации – это: → 60 Коммуникативный аспект общения отражает стремление партнеров по общению к: →