Психология

01 Средний уровень развития большой совокупности людей, похожих на данного испытуемого по ряду социально-демографических характеристик, — это: → 02 Тесты способностей, различаемые по видам психических функций: → 03 Учреждения, организации, группы (например — класс учеников, студенческий курс) и их представители, с которыми человеку реально приходится взаимодействовать, — это один из компонентов … → 04 Стиль руководства, который характеризуется высокой степенью доверия руководителя к своим сотрудникам, проявляется в делегировании руководителем части своих обязанностей и полномочий подчиненным, в четком распределении… → 05 Тесты, которые направлены на изучение точности и скорости движений, зрительно-моторной и кинестезически-моторной координации, ловкости движений пальцев и рук, тремора, точности мышечного усилия и пр.,… → 06 Форма вопросов, на которые в анкете даются заранее сформулированные варианты ответов, — это __________________ вопросы. → 07 Стиль руководства, который характеризуется высокой степенью концентрации у руководителя всех управленческих функций, называется: → 08 Тесты, позволяющие оценивать способности, необходимые для конкретных видов деятельности или отдельных профессий (художественные, артистические, математические и др.), называются: → 09 Форма фиксации и способ упорядочения совокупности признаков изучаемых психологических явлений или процессов в определенную числовую систему — это: → 10 Стиль руководства, который характеризуется, как правило, сравнительно более низкой требовательностью руководителя к своим подчиненным, нерегулярностью контроля их деятельности, называется: → 11 Тесты, предназначеные для изучения и оценки характеристик восприятия: остроты слуха и зрения, различительной светочувствительности, цветоразличения, дифференциальной высоты, тембра и громкости звуков, называются: → 12 Характеристика деятельности, призванная обеспечить подбор методик для профотбора, расстановки и переподготовки кадров, — это: → 13 Стиль руководства, при котором руководитель рассматривает подчиненных как своих партнеров, стремится к тому, чтобы они проявляли больше инициативы, самостоятельности, не дожидаясь указаний руководителя, при… → 14 Технологическая научная дисциплина, содержащая научное обоснование и описание определенных методов измерения психических свойств, в частности методов конструирования психологических тестов, — это: → 15 Художественные способности; развитое зрительное восприятие; наблюдательность, зрительная память; наглядно-образное мышление; творческое воображение; знание психологических законов эмоционального воздействия на людей — это психологические требования профессий… → 16 Стиль руководства, при котором руководитель рассматривает членов возглавляемого коллектива, в качестве консультантов, способствующих выработке наиболее рациональных вариантов решений, — это __________________ стиль руководства. → 17 Тип личности, который выбирает из социального и физического окружения такие цели и задачи, ценности которых обусловлены обычаями и обществом, — это __________________ тип. → 18 Целенаправленное, систематическое восприятие исследуемого объекта называется: → 19 Основными компонентами профессиональной среды являются: → 20 По Л.В. Фаткину фактор, определяющий приспособление своего поведения под ролевые ожидания других участников социального контакта, — это: → 21 Поведение, характерное для руководителей, нацеленных на поиск вариантов решений, удовлетворяющих интересы конфликтующих сторон → 22 Профдиагностическая методика, направленная на определение склонности человека к той или иной сфере деятельности, — это: → 23 Результат всесторонней оценки психических функций, степени выраженности у данного человека комплекса определенных психологических свойств, качеств, признаков — это: → 24 Согласно типологии руководителей, в основном ориентируется на решение профессиональной задачи оптимальным способом и в срок, не смотря на проблемы человека, считает, что для решения… → 25 Основными компонентами трудограммы являются: → 26 По Л.В. Фаткину фактор, определяющий роль и место личности в динамике межличностных взаимодействий в малых социальных группах, ее социометрический статус и позицию в функциональной… → 27 Правила личной и общественной безопасности; средства наглядности, рекламы; идеи, выраженные в той или иной форме; устав учреждения — это __________________ составляющие профессиональной среды субъекта… → 28 Профессии, направленные на работу с неживыми, техническими объектами труда, — это профессии типа … → 29 Результат психодиагностического обследования, выраженный в форме отнесения испытуемого к определенной психодиагностической категории, — это: → 30 Основными структурными компонентами пригодности человека к работе являются: → 31 По М. Вудкоку и Д. Френсису план развития качеств и свойств руководителя в ходе организованного обучения и самосовершенствования включает такие качества как: → 32 Предназначен для диагностики умственного развития учащихся подросткового и юношеского возраста, контроля за процессом умственного развития в период школьного обучения → 33 Профессии, связанные с обучением, развитием, воспитанием, обслуживанием, руководством и контролем за деятельностью людей, — это профессии типа … → 34 Руководителей трудовых коллективов целесообразно оценивать по следующим общим критериям: → 35 От того, считает ли исполнитель, что руководитель может удовлетворить или не удовлетворить его активную потребность, а также от ситуации зависит → 36 По предмету труда (по А.Н. Леонтьеву) все профессии подразделяются на: → 37 Предназначены для оценки уровня развития мышления (интеллекта) человека и его отдельных когнитивных процессов → 38 Профессии, труд в которых направлен на растительные и животные организмы, микроорганизмы и условия их существования, — это профессии типа … → 39 С использованием классических методик психодиагностики происходит сбор: → 40 Отбор, предназначенный для выявления лиц, которые по своим способностям и индивидуальным психофизиологическим возможностям соответствуют требованиям, предъявляемым спецификой обучения и деятельности по конкретной специальности, называется… → 41 По признаку основных орудий труда в рамках каждого класса профессий выделяют четыре отдела: → 42 Предназначены для оценки устойчивых и индивидуальных особенностей человека, определяющих его поступки, — … → 43 Профессиограмма должна иметь следующую структуру: → 44 С помощью ОТУС среди динамических особенностей выделяются следующие наиболее важные: → 45 Отображение трудовых функций в нормативных актах, устных предписаниях, адресованных исполнителю той или иной работы, — это: → 46 По содержанию тесты могут быть выделены в несколько групп: → 47 Предназначены для того, чтобы оценить в какой степени испытуемый владеет конкретными знаниями и навыками в определенном виде деятельности, в той или иной сфере познания → 48 Профессиональная пригодность к профессиям такого типа, где требуются специальные способности, называется: → 49 С помощью ОТУС среди личностных особенностей выделяются следующие: → 50 Отражение процентной доли индивидов в диапазоне ранговых градаций от 1 до 100 — это: → 51 По стилю руководства В.Д. Парыгин выделяет следующие типы руководителей: → 52 Предполагает создание некоторых искусственных (экспериментальных) условий и направлен на выявление причинно-следственных зависимостей, существующих между изучаемыми переменными — … → 53 Профессиональная пригодность к профессиям, овладение которыми доступно практически для любого здорового человека, называется: → 54 Самая высокая точка кривой распределения — это: → 55 Официальное должностное лицо государственной или общественной организации, наделенное правами и полномочиями по принятию управленческих решений, несущее персональную ответственность за положение дел в организации и… → 56 По условиям труда профессии можно разделить на группы: → 57 Представляет собой настроенность личности на осуществление той или иной деятельности (действия) или на торможение собственной активности — … → 58 Профессионально-важные качества руководителя можно понимать как: → 59 Свойство выборочной совокупности (выборки) представлять собой характеристики генеральной совокупности — это: → 60 Один из основных принципов профессиографического исследования, учитывающий объединение конкретных профессий в определенные профессиональные группы по К.К. Платонову, называется принципом →