Менеджмент

01 9.В компании производящей мебель работает 90 человек. Генеральному Директору подотчетно 12 человек. Один из заместителей Генерального его жена — Коммерческий директор. Финансовый директор уехал… → 02 10.Предпринимательство, как основной вид самостоятельной хозяйственной деятельности, предполагает свободу в таких областях, как: → 03 11.Как можно классифицировать формальные организации? → 04 12.К коммуникациям по восходящей относят: → 05 Что такое оценка рисков? → 06 Какие из приведенных потребностей свойственны всем людям? → 07 Какой из ниже перечисленных пунктов не относится к основным факторам мотивации труда? → 08 Маслоу расположил потребности в следующей последовательности: → 09 Какие виды адаптации выделяют ученые? → 10 Аттестация – это форма оценки человека, которую: → 11 Кто из ученых разработал теорию выбора карьеры? → 12 Метод, позволяющий объективно оценить соответствие кандидатов требованиям работы, является метод: → 13 Определите одну из стадий адаптации: → 14 Какой из ниже перечисленных пунктов ограничивает процесс оценки персонала? → 15 Из чего складывается конфликт? → 16 В организацию, где нет собственной HR-службы, требуется директор по маркетингу. Какой из методов его поиска представляется Вам наиболее эффективным? → 17 Повышение способности организации изменять численность работников в соответствии с изменениями объемов оказываемых услуг/производимых товаров путем использования добавочных или альтернативных источников рабочей силы представляет: → 18 Для расчета эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом необходимо использовать (можно указать несколько вариантов): → 19 Описание работы и их спецификация (определение требований к кандидатам) очень полезны для специалистов по набору и отбору персонала так как позволяют привлечь наиболее подходящих… → 20 Исследования показывают, что налаженная система профессионально-квалификационного продвижения персонала в организации сокращает текучесть рабочей силы: → 21 Текущий рынок труда образуется → 22 Особый вид выплат, зависящий от конечного труда, количества или самого работника – это → 23 Отберите то, ради чего проекты объединяются в программы и портфели: → 24 Из чего состоит экономический механизм менеджмента? → 25 Целью классической школы управления было создание → 26 «Отцом научного управления» часто называют → 27 Что называется «социотехническими системами» → 28 Классическая (административная) школа в управлении ставила своей целью → 29 Какая из перечисленных теорий мотивации не относится к содержательным теориям → 30 В каких ситуациях по Фидлеру лучше  подходит стиль руководства, ориентированный на отношения → 31 Для чего используется в стратегическом менеджменте матрица А.Томпсона и А.Стрикланда? → 32 Какие из форм власти по Р. Френчу и Б. Рэйвену могут существовать только в системе формального подчинения → 33 Какой метод разрешения межличностных конфликтов в модели Блэйка -Моутона максимально ориентирован на решение задачи → 34 Одна из важнейших функций корпоративной культуры — это → 35 Когда возможно внедрение процессного управления в компании? → 36 Выберите определение управления с позиции процессного подхода: → 37 2.В компании производящей мебель работает 90 человек. Генеральному Директору подотчетно 12 человек. Один из заместителей Генерального его жена — Коммерческий директор. Финансовый директор уехал… → 38 3.Основными условиями развития предпринимательской деятельности являются → 39 4.Что из следующего не является обычно внутренним мотиватором действий топ-менеджмента компании? → 40 5.Ниже приведены основные категории экономических субъектов. Какие из них образуют сферу обслуживания предпринимательской деятельности? → 41 6.Первым этапом при разработке антикризисных стратегий является: → 42 7.На эффективность коммуникации влияет: → 43 8.Функции процесса управления: → 44 9.Сущность текущего планирования заключается: → 45 10.Вид деятельности, направленный на привлечение дополнительных ресурсов для дальнейшего развития производства называется… → 46 11.Разделение всей работы на составляющие компоненты — это: → 47 12.Как называется тип адаптивной структуры, в которой члены сформированной группы несут ответственность за свою деятельность перед руководителем данного конкретного проекта? → 48 13.На эффективность коммуникации влияет: → 49 Что является преимуществом экспертных методов расчета рисков по сравнению со статистическими? → 50 Безработные — это: → 51 Кто из ученых при классификации мотивов выделил в отдельную группу гигиенические мотивы? → 52 Наибольшую ценность с точки зрения мотивирования имеет работа → 53 Какой из ниже перечисленных видов адаптации относят к вторичной адаптации? → 54 В чем заключается основной недостаток аттестации? → 55 Планирование карьеры осуществляется прежде всего с целью: → 56 Квалифицированный персонал набирать труднее, чем неквалифицированный. В первую очередь, это связано с → 57 Период адаптации к новым обязанностям: → 58 Конечной целью традиционной аттестации (формальный классический государственный вариант) является: → 59 Как называются методы управления конфликтами, которые заключаются в умении правильно организовать свое собственное поведение, высказать свою точку зрения, не вызывая защитной реакции со стороны… → 60 Выплачивает ли предприятие выходные пособия в случае его ликвидации? →