Менеджмент

01 13.Как называется предпринимательство, которое распространяется на обмен, распределение и потребление товаров и услуг? «Полем» деятельности служат торговые заведения, товарные биржи. → 02 14.Уровни управления образуются в результате: → 03 15.Основное требование к организации: → 04 Причинами сегментации персонала на «ядро» и «периферию» на предприятии (в организации) являются: → 05 К экономически неактивному населению относятся: → 06 Первоочередное предоставление льгот и бонусов руководящим сотрудникам: → 07 Под термином «мотивация» понимают → 08 Один из кандидатов на вакантную должность получил хорошее образование, мотивирован на работу в вашей компании и умеет легко находить общий язык с людьми. Но… → 09 Какой из ниже перечисленных пунктов нельзя отнести к факторам, лежащим в основе критериев оценки персонала? → 10 Выделите один из способов управления конфликтами → 11 В каком документе определяется продолжительность испытательного срока для принимаемого на работу сотрудника: → 12 С какого этапа должен начинаться процесс адаптации работника в коллективе? → 13 Чем отличается оценка деятельности в форме западного варианта аттестации (performance appraisal) от традиционной аттестации персонала (формальный классический государственный вариант)? → 14 Кому принадлежит идея о том, что при соблюдении правил научного менеджмента конфликты в организации не должны возникать? → 15 Выделите категории населения, которые относятся к занятому населению (при необходимости указать несколько): → 16 Исследования показывают, что больше, чем половина рассмотренных организаций заполняют большинство вакантных мест первичного рынка труда за счет внешних источников привлечения персонала: → 17 Главной задачей службы управления персоналом является достижение соответствия рабочей силы в организации рабочим местам (при необходимости указать несколько): → 18 Способность организации изменять и приводить профессионально-квалификационные структуру своих работников в соответствии с требованиями изменившейся трудовой нагрузки представляет: → 19 Временный переход работника в другое подразделение, позволяющий получить новые знания и навыки, расширить кругозор и впоследствии работать более эффективно носит название → 20 Цели преследуемые при обучении персонала (сотрудника) → 21 В основе профессиональной компетентности лежит → 22 Упорядочите шаги по разработке плана управления проектом → 23 Какие основные факторы участвуют в модели мотивации Виктора Врума → 24 От какого фактора не зависит тип производственной системы → 25 Является ли управление производительным трудом → 26 Целью контроля является → 27 Конечной целью менеджмента является → 28 Высшим достижением школы научного управления является разработка → 29 В структуре какого типа нарушается принцип единоначалия → 30 Используется   ли   в   модели   мотивации   Портера   —  Лоулера   фактор «справедливости» → 31 К какому типу построения управления относится дующая ситуация: «Строительство трубопровода включает в себя ряд технологических операций: подготовительные работы, земляные работы (устройство траншей), сварочные работы… → 32 Какое определение больше подходит к понятию «стратегия» → 33 Кто был основателем административной школы → 34 Верно ли утверждение? «Политический подход к работе с сопротивлением персонала состоит в том, что для получения эффекта перемен необходима власть, причем большая, чем у… → 35 Кто разработал научную организацию труда? → 36 6.К факторам внешней среды косвенного воздействия относится: → 37 7.Специализацию и ограничение в выполнении конкретных трудовых операций и процедур предусматривает этот вид горизонтального разделения труда. Как он называется? → 38 8.Как можно классифицировать системы по происхождению? → 39 9.При организации ОСУ необходимо учитывать факторы: → 40 10.Многочисленные группы слов, хранящиеся в памяти каждого носителя языка образуют: → 41 11.Основные элементы коммуникаций: → 42 12.Разделение труда в системе управления → 43 13.Если давать общую характеристику, то можно утверждать, что основной целью школы поведенческих наук было: → 44 14.Какая категория науки управления представляет собой обособленное направление деятельности и может быть проклассифицирована по различным признакам: → 45 15.Целью этого вида менеджмента является определение основных направлений научно-технической и производственной деятельности фирмы в разработке и внедрении новых технологий. Как называется этот вид менеджмента? → 46 1.Посредническая фирма, которая осуществляет поиск и сведение контрагентов. За эти услуги они получают комиссионное вознаграждение. Как называется эта фирма? → 47 Выделите категории населения, которые относятся к занятому населению: → 48 В каком случае происходит формирование мотива труда? → 49 Под обогащением труда обычно понимают: → 50 Постоянная критика результатов работы сотрудника обычно приводит к: → 51 Организационно — административная адаптация позволяет работнику: → 52 Когда надо проводить аттестацию персонала: → 53 Как называются методы управления конфликтами, которые заключаются в разъяснении требований к работе, использовании координационных и интеграционных механизмов, установлении общеорганизационных комплексных целей и использовании системы… → 54 В чем суть предпринимательско-рыночного подхода в работе с персоналом? → 55 Что подразумевается под процессом ориентации сотрудника? → 56 Явной функцией аттестации является: → 57 Кто из ученых рассматривал конфликты как неизбежное явление в общественной жизни, вытекающее из свойств человеческой природы и присущего личности инстинкта агрессивности? → 58 Характеристиками «ядра» персонала являются (при необходимости указать несколько): → 59 Какой комплекс кадровых мероприятий уменьшает приток новых людей и идей в организацию: → 60 Безработный — это: →