Менеджмент

01 Элементы социального и культурного наследия, передающиеся из поколения в поколение и сохраняющиеся в определенном сообществе в течение длительного времени, — это: → 02 ____________________ — это тип организационной культуры, демонстрирующий возможности и способности для концептуальных дебатов в соответствии со стилем лидерства сверху вниз. → 03 ____________________ менеджеры оказались наиболее упорными и стремящимися к объективности. → 04 ____________________ связана с активным регулированием совокупного спроса с помощью государственного бюджета. → 05 ____________________ ценности могут оказывать воздействие на формирование поведения, но они не очень важны для формирования структуры личности, это воспринятые извне ценности, не ставшие ядром… → 06 В ____________________ организация напоминает «смазанную машину». → 07 Эмоциональная привязанность к организации, желание оставаться ее членом — это: → 08 ____________________ — это тип организационной культуры, характеризующийся озабоченностью проблемами будущего, поддерживается харизматическим стилем лидерства. → 09 ____________________ менеджмент изучает поведение людей, представляющих разные культуры и работающих вместе в одной организационной среде. → 10 ____________________ скажет: «Электричка потерпела аварию, я опоздал», — представив оба явления как параллельные и почти независимые и тем самым признавая и свою вину. → 11 ____________________ человек — человек для которого основные ценности определяются религией. → 12 В ____________________ уделяется большое внимание запрету немотивированно жесткого отношения управленцев к их подчиненным. → 13 Явление «социального конструирования реальности», связанное не с миром социальных объектов, а с «миром» значений и смыслов, описали: → 14 ____________________ — это управление последствием как результатом поведения. → 15 ____________________ менеджмент изучает управленческие отношения в международных компаниях. → 16 ____________________ способствует достижению равноправия, предоставляя всем участникам организационного процесса равные права при принятии решения, разделяя между ними ответственность за конечный результат. → 17 ____________________ человек — человек, для которого главными ценностями являются открытие истины, знания, рациональность, опыт. → 18 В ____________________ управленческая культура подходит под определение модели «деревенского рынка». → 19 ____________________ — высокоурбанизированная страна, около 85% населения здесь проживает в городах. → 20 ____________________ бизнеса означает активную интеграцию страны и ее хозяйствующих субъектов в мировую экономику. → 21 ____________________ можно считать страной скорее с умеренной женственной культурой. → 22 ____________________ стала главным фактором, который подрывал стабилизационный потенциал кейнсианской бюджетной макроэкономической политики. → 23 ____________________ человек — человек, для которого главными являются красота и гармония, ценности искусства. → 24 В большей части публикаций по сравнительному менеджменту доминировал ____________________ подход. → 25 ____________________ — командированные работники, которые покидают свою Отличительной чертой национальной культуры, закладывающей базу «технологической отраслевой планки», является. → 26 ____________________ была одним из основоположников процесса европейской интеграции. → 27 ____________________ организация представляет собой «пирамиду людей». → 28 ____________________ стараются избегать кардинальных мер по преодолению серьезных проблем, предпочитая паллиативные решения. → 29 ____________________ человек — человек, который видит главные ценности в бескорыстном служении обществу, принесении пользы другим, всеобщей взаимопомощи, принесении себя в жертву общественным целям. → 30 В международных сопоставлениях менеджмента при объяснении различий явно доминирует ____________________ тип. → 31 ____________________ — модель организационной культуры, с характерной высокой дистанцией власти и высокой степенью избегания неопределенности. → 32 ____________________ в наибольшей степени связаны групповым мнением. → 33 ____________________ подход базируется на предпосылке, что любая культура состоит из стандартного набора элементов и задача заключается в их выделении и описании. → 34 ____________________ стиль основывает свою власть на умении добиваться большинства при голосовании или пользуется доверием своих последователей. → 35 ____________________ человек — человек, который считает главными ценностями для себя силу и влияние, лидерство, наслаждение соревнованием и борьбой. → 36 В основе ____________________ подхода лежит представление о том, что ценности составляют ядро культуры и основная задача исследователя — выявить структуру системы ценностей. → 37 ____________________ — модель организационной культуры, с характерной высокой дистанцией власти и низкой степенью избегания неопределенности. → 38 ____________________ восприятие времени приводит к вовлеченности в несколько дел одновременно. → 39 ____________________ подход в сравнительном менеджменте был основан на идее о том, что экономический прогресс и индустриализация зависят от менеджеров. → 40 ____________________ стиль связывается с возможностью прямого применения насилия или угрозой его применения. → 41 ____________________ человек — человек, который ценит больше всего практическое дело, реальные, экономически ощутимые достижения. → 42 В период ____________________ был осуществлен возврат к классической активной бюджетной политике. → 43 ____________________ — модель организационной культуры, с характерной низкой дистанцией власти и высокой степенью избегания неопределенности. → 44 ____________________ грамматика способствует гибкому реагированию на реакцию собеседника. → 45 ____________________ подход включает сопоставления (сравнения) моделей менеджмента с целью выявления сходств и различий между странами. → 46 ____________________ судебная практика также установила запрет для администрации на ознакомление с личными записями сотрудников, оставленными на рабочем месте. → 47 ____________________ является процессом, который происходит в определенной внешней среде, существенно влияющей на то, каким образом протекает этот процесс. → 48 В рамках ____________________ подхода в сравнительном менеджменте акцент делается на типичные поведенческие характеристики менеджеров в разных культурах, их мотивации для выполнения отдельных управленческих задач. → 49 ____________________ — модель организационной культуры, с характерной низкой дистанцией власти и низкой степенью избегания неопределенности. → 50 ____________________ делает акцент на средствах, которые контролируют поведение человека, манипулируя последствиями. → 51 ____________________ подход основан на концепции временных циклов: все рано или поздно повторяется, всегда есть шанс закончить дело. → 52 ____________________ теории лидерства связывают эффективность того или иного стиля принятия решения с характером решаемой задачи, состоянием внешней среды, особенностями организации, квалификацией менеджмента. → 53 «Новый курс» проводился Рузвельтом для: → 54 В рамках Бреттон-Вудской системы валютных курсов 1 долл. соответствовал ____________________ золота. → 55 ____________________ — параметр национальной культуры, трактующийся соотношением индивидуализма и коллективизма, которое превалирует в обществе. → 56 ____________________ же ценности имеют значение лишь как определенные возможности, средства обеспечения базовых ценностей. → 57 ____________________ подход основывался на том, что сходства и различия в эффективности управленческой деятельности могут быть объяснены переменными внешней среды. → 58 ____________________ теория фокусируется в основном на потребностях индивида. → 59 Абрахам Маслоу (1908-1970) получил психологическое образование, внес основополагающий вклад в развитие теории → 60 В рамках кейнсианского бюджетного консерватизма долговременной стратегией стал: →