Менеджмент

01 ____________________ — модель организационной культуры, с характерной высокой дистанцией власти и низкой степенью избегания неопределенности. → 02 ____________________ восприятие времени приводит к вовлеченности в несколько дел одновременно. → 03 ____________________ подход в сравнительном менеджменте был основан на идее о том, что экономический прогресс и индустриализация зависят от менеджеров. → 04 ____________________ стиль связывается с возможностью прямого применения насилия или угрозой его применения. → 05 ____________________ человек — человек, который ценит больше всего практическое дело, реальные, экономически ощутимые достижения. → 06 В период ____________________ был осуществлен возврат к классической активной бюджетной политике. → 07 ____________________ — модель организационной культуры, с характерной низкой дистанцией власти и высокой степенью избегания неопределенности. → 08 ____________________ грамматика способствует гибкому реагированию на реакцию собеседника. → 09 ____________________ подход включает сопоставления (сравнения) моделей менеджмента с целью выявления сходств и различий между странами. → 10 ____________________ судебная практика также установила запрет для администрации на ознакомление с личными записями сотрудников, оставленными на рабочем месте. → 11 ____________________ является процессом, который происходит в определенной внешней среде, существенно влияющей на то, каким образом протекает этот процесс. → 12 В рамках ____________________ подхода в сравнительном менеджменте акцент делается на типичные поведенческие характеристики менеджеров в разных культурах, их мотивации для выполнения отдельных управленческих задач. → 13 ____________________ — модель организационной культуры, с характерной низкой дистанцией власти и низкой степенью избегания неопределенности. → 14 ____________________ делает акцент на средствах, которые контролируют поведение человека, манипулируя последствиями. → 15 ____________________ подход основан на концепции временных циклов: все рано или поздно повторяется, всегда есть шанс закончить дело. → 16 ____________________ теории лидерства связывают эффективность того или иного стиля принятия решения с характером решаемой задачи, состоянием внешней среды, особенностями организации, квалификацией менеджмента. → 17 «Новый курс» проводился Рузвельтом для: → 18 В рамках Бреттон-Вудской системы валютных курсов 1 долл. соответствовал ____________________ золота. → 19 ____________________ — параметр национальной культуры, трактующийся соотношением индивидуализма и коллективизма, которое превалирует в обществе. → 20 ____________________ же ценности имеют значение лишь как определенные возможности, средства обеспечения базовых ценностей. → 21 ____________________ подход основывался на том, что сходства и различия в эффективности управленческой деятельности могут быть объяснены переменными внешней среды. → 22 ____________________ теория фокусируется в основном на потребностях индивида. → 23 Абрахам Маслоу (1908-1970) получил психологическое образование, внес основополагающий вклад в развитие теории → 24 В рамках кейнсианского бюджетного консерватизма долговременной стратегией стал: → 25 Число факторов, на которые организация обязана реагировать, а также уровень вариативности каждого фактора называют: → 26 ____________________ — психологическое давление в отношении работников со стороны администрации и коллег по работе. → 27 ____________________ занимает четвертое место в мире по величине территории. → 28 ____________________ подход предполагает, что культура определяется взаимодействием и взаимовлиянием подсистем, ее составляющих. → 29 ____________________ теория фокусируется на процессах мышления сотрудника. → 30 Большинство ____________________ менеджеров полагают, что они хозяева своей судьбы, и это выражается в стремлении переделать окружающую среду, причем зачастую они действуют в довольно агрессивной… → 31 В страну для длительной работы за границей, часто ориентированные на управленческую или обучающую деятельность, должны быть изначально высокомотированными: → 32 Чувство собственного достоинства, стремление к образованию, свободному развитию своих способностей, беспрепятственный доступ к общечеловеческой культуре, свобода творчества и самореализации являются ценностями: → 33 ____________________ — это активизация профессиональных и коммуникативных навыков сотрудников, определяемая синергическим эффектом межкультурного взаимодействия. → 34 ____________________ значительно охотнее идут на риск. → 35 ____________________ подход также предполагает сравнения, но они нацелены преимущественно на идентификацию социокультурного контекста в управленческой практике. → 36 ____________________ тип организационной культуры, характеризующийся фокусированием на всем, от чего зависит выполнение задач; используется стиль, способствующий достижению цели. → 37 Британский стиль принятия решений несет на себе печать: → 38 Шесть гендерных корпоративных субкультур (джентльменский клуб, казарма, спортивная раздевалка, отрицание различий между полами, поддержка женщин на словах и ложные защитники женщин, смышленые мачо) выделили: → 39 ____________________ — это доминирование в обществе традиционных мужских ценностей, таких как успех, деньги, материальные ценности. → 40 ____________________ как культурное измерение создается(-ются) в процессе социализации семьей, школой и другими социальными институтами. → 41 ____________________ предполагает принадлежность к группе как основную ценность и соответственно взаимную заботу членов группы (коллектива) в обмен на лояльность. → 42 ____________________ управленческая философия отражает понимание корпоративным руководством различий в условиях внешней среды и того, что решения для зарубежных операций должны быть по возможности локализованы. → 43 В ____________________ активно внедряется система гибкого рабочего времени. → 44 Экономическая, социально-психологическая, правовая и политическая формы культуры организации выделяются в измерении корпоративной культуры: → 45 ____________________ — это замена широкомасштабных фискальных акций на умеренное и постепенное регулирование спроса. → 46 ____________________ контекстом называют конфигурацию целей, ценностей, поведенческих стереотипов, предопределяющих действия представителей определенной культуры. → 47 ____________________ принадлежат к низкоконтекстуальной культуре. → 48 ____________________ формирует упорство и желание посредством многочасового труда успешно решить задачу. → 49 В ____________________ культурах действия обвиняемого рассматриваются не только с точки зрения установленных норм или в рамках определенной ситуации, но и в более широком контексте. → 50 Экономические условия, потребителей, профсоюзы, правительственные акты, законодательство, конкурирующие организации, систему ценностей в обществе, общественные взгляды, технику и технологию включает термин: → 51 ____________________ — это процесс возрастания значений международных трансакций компании в сравнении с внутренними компаниями. → 52 ____________________ культура ориентирована на коллектив и семью. → 53 ____________________ программа — это планируемая система мероприятий по изменению кадровой позиции ряда сотрудников в рамках единого иерархического уровня. → 54 ____________________ ценности — это ценности, которые являются центральными, и потому в наибольшей степени определяют поведение руководителя. → 55 В ____________________ культурах ответственность за успех коммуникации в большей степени несет тот, кто передает информацию. → 56 Эксклюзивный тип корпоративной субкультуры, где мужчины строят взаимоотношения на базе специфических мужских интересов, предположений и представлений, — это: → 57 ____________________ — это совокупность ценностей и норм данного общества. → 58 ____________________ менеджеры более других озабочены выполнением правил и чувствуют себя более зависимыми от начальства. → 59 ____________________ разработал теорию «иерархии потребностей». → 60 ____________________ ценности занимают в этой группе промежуточное положение — вероятность их воздействия на поведение средняя. →