Менеджмент

01 Что понимается под традиционной системой аттестации работника (формальный классический государственный вариант)? → 02 Конфликт в организации должен рассматриваться: → 03 Адаптация — это: → 04 Какой из ниже перечисленных этапов анализа работы является третьим? → 05 Какой из элементов не может служить источником формирования резерва кадров? → 06 Краткая трудовая биография кандидата: → 07 Принцип комплексности подразумевает: → 08 Какие методы наиболее эффективные для обучения персонала поведенческим навыкам (ведение переговоров, проведение заседаний, работа в группе). При необходимости указать несколько: → 09 С чем связано возникновение управления персоналом как особого вида деятельности (выбрать и указать только одну группу факторов): → 10 Квалифицированный персонал набирать труднее, чем неквалифицированный. В первую очередь, это связано с (при необходимости указать несколько): → 11 Основным фактором, обеспечивающим развитие умений, навыков и установок, необходимых для хорошего выполнения работы является → 12 Персонал организации — это → 13 Какие операции выполняются на этапе закрытия проекта → 14 Пределом использования автоматизации является → 15 Для чего осуществляется делегирование своих полномочий другим руководителям → 16 Какой вид планирования используется в производственных системах с непрерывными технологическими процессами → 17 Какая последовательность приоритетов позволит фирме добиться успеха: → 18 Из перечисленных пунктов: 1. анализ обследования уровня заработной платы. 2. условия на рынке труда. 3. производительность и прибыльность организации. Структура заработной платы определяется с… → 19 Определите принципы, лежащие в основы менеджмента → 20 К классификации по типу взаимодействия подразделений в организации относится → 21 В каких случаях обращаются к качественным методам прогназирования → 22 К какому типу продуктов в матрице БКГ можно применить стратегию сокращения → 23 Какие переменные не входят в модель теории ожиданий В.Врума → 24 Какой элемент организационной  конфигурации Г.Минцберга  связан  с разработкой стандартов и нормативов → 25 Основным в управлении по целям является → 26 Какие методы сбора информации стоит применять при описании бизнес-процессов? → 27 Перечислите представителей школы человеческих отношений → 28 11.Какой из названных ниже пунктов отражает понятие «менеджмент»? → 29 12.Что является основным в научной организации труда с точки зрения менеджмента? → 30 13.К какому типу ОСУ относится следующее определение: «Построена на принципе одновременного управления по вертикали и по горизонтали»? → 31 14.Что из перечисленного не является преимуществом матричной структуры управления? → 32 15.Совокупность средств, методов и исполнителей, обеспечивающих информацией реализацию всех мероприятий процесса управления – это: → 33 1.Делегирование означает: → 34 2.Оценку способностей кандидатов к выполнению деятельности проводят на этап → 35 3.Одним из основоположников концепции «человеческих отношений» является: → 36 4.Кто из следующих субъектов – агенты акционеров? → 37 5.Субъективно осознанные собственные суждения работника о своем трудовом будущем, ожидаемые пути самовыражения и удовлетворения трудом – это: → 38 6.Организация может формировать стратегию, меняя только пять компонентов: → 39 Каким образом можно организовать исполнение функции риск-менеджмента в соответствии со стандартами FERMA в организации? → 40 Для увеличения эффективности труда необходимо: → 41 Завышение размеров вознаграждения сотрудника обычно приводит к: → 42 Самостоятельными мотивирующими факторами могут служить такие особенности содержания работы, как (выберите несколько ответов) → 43 Сила мотива определяется: → 44 Что относится к социально-психологическим процессам в коллективе? → 45 Выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого, формального закрепления в организационной структуре, например выполнение роли руководителя временной целевой группы, есть проявление внутриорганизационной… → 46 На каком этапе урегулирования жалобы менеджер проверяет факты, собранные сотрудником? → 47 В чем заключается социально-психологический аспект адаптации? → 48 Кто из знаменитых промышленников разработал рациональную целевую модель, определяющую метод управления и анализа работы? → 49 Какой ученый разработал теорию выбора карьеры в зависимости от принадлежности индивидуума к одному из 6 типов личности? → 50 К наименее достоверным тестам отбора кандидатов относятся: → 51 Какой метод в области совершенствования управления персоналом получил наибольшее распространение: → 52 Планируемое развитие менеджеров за пределами работы предусматривает (при необходимости указать несколько): → 53 При предпринимательской организационной стратегии акцент при найме и отборе делается: → 54 К достоинствам внешних источников привлечения персонала относят (выбрать правильные ответы): → 55 К занятым не относятся → 56 Критерием принятия управленческого решения является → 57 Укажите ложное утверждение относительно портфельного управления проектами → 58 Что такое «Социотехническая система» организации с высокой технологией производства? → 59 Технология непрерывного производства обычно применяется при производстве такой продукции как → 60 Ступени мотивации по Маслоу — это →